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Omitir discapacidad para empleo público

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Omitir discapacidad para empleo público
03/02/2021 08:44
Buenos días,

Tengo una discapacidad psíquica reconocida del 33% y estoy preparando las oposiciones de Educación Secundaria.

Se ha publicado ya la convocatoria y, aunque se reserva un cupo de plazas para discapacitados, son muy pocas y prefiero presentarme por vía ordinaria porque hay más plazas, peroomitiendo lo de la discapacidad.

Para los que se presentan por discapacidad sin ser de la Comunidad correspondiente, la Administración pideel dictamen facultativo de reconocimiento. A tales efectos, la convocatoria publicada expresa lo siguiente, sobre el dictamen a presentar:

"Igual o superior al 33% y cumplimiento de las condiciones de aptitud personal o capacidad funcional en relación con el puesto de trabajo."

Entonces, me surgen algunas dudas:

¿La discapacidad psíquica sería impedimento para ser funcionario?

¿Cómo valoran mi "capacidad funcional", si en mi dictamen sólo aparece una etiqueta-diagnóstico sin más explicaciones?

¿Puedo presentarme por vía ordinaria, y no por discapacidad, si a la Administración ya le consta que la tengo reconocida, por ser de mi misma Comunidad?

Omitir algo así en un proceso de selección de empresa privada... no está bien visto. Y en este caso a la Administración ya le consta.

Pero si no "declaro" nada de discapacidad al presentar la solicitud para opositar por vía ordinaria y no por discapacidad...

... creo que lo pueden consultar de oficio, pero si no lo he declarado en la solicitud¿ellos lo miran igual? ¿el sistema les avisa de algo? ¿me daría problemas si no lodeclaro parala solicitud?

Muchas gracias, saludos
Omitir discapacidad para empleo público | PorticoLegal
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Omitir discapacidad para empleo público
03/02/2021 08:44
Buenos días,

Tengo una discapacidad psíquica reconocida del 33% y estoy preparando las oposiciones de Educación Secundaria.

Se ha publicado ya la convocatoria y, aunque se reserva un cupo de plazas para discapacitados, son muy pocas y prefiero presentarme por vía ordinaria porque hay más plazas, peroomitiendo lo de la discapacidad.

Para los que se presentan por discapacidad sin ser de la Comunidad correspondiente, la Administración pideel dictamen facultativo de reconocimiento. A tales efectos, la convocatoria publicada expresa lo siguiente, sobre el dictamen a presentar:

"Igual o superior al 33% y cumplimiento de las condiciones de aptitud personal o capacidad funcional en relación con el puesto de trabajo."

Entonces, me surgen algunas dudas:

¿La discapacidad psíquica sería impedimento para ser funcionario?

¿Cómo valoran mi "capacidad funcional", si en mi dictamen sólo aparece una etiqueta-diagnóstico sin más explicaciones?

¿Puedo presentarme por vía ordinaria, y no por discapacidad, si a la Administración ya le consta que la tengo reconocida, por ser de mi misma Comunidad?

Omitir algo así en un proceso de selección de empresa privada... no está bien visto. Y en este caso a la Administración ya le consta.

Pero si no "declaro" nada de discapacidad al presentar la solicitud para opositar por vía ordinaria y no por discapacidad...

... creo que lo pueden consultar de oficio, pero si no lo he declarado en la solicitud¿ellos lo miran igual? ¿el sistema les avisa de algo? ¿me daría problemas si no lodeclaro parala solicitud?

Muchas gracias, saludos