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Opciones tras fin de contrato 402

1 Comentarios
 
Opciones tras fin de contrato 402
06/11/2010 20:55
Estoy empleado en una empresa en condiciones brutalmente demenciales (la empresa esta virtualmente quebrada) y por lo tanto no quiero continuar.
Resulta que mi contrato es de duración determinada por circunstancias de la producción y lo firme por 6 meses que estan a punto de cumplirse (1 mes aprox).
Solo queria que ustedes me confirmaran que este tipo de contrato NO ES PRORROGABLE y por lo tanto tan solo debo de esperar a la fecha de finalización para ser libre. Es decir, que no cabe la posibilidad de que mi jefe me "renueve o prorrogue o me haga indefinido" de alguna manera sin que yo me entere y entonces yo me tenga que molestar en presentar una dimisión con preaviso de 15 dias (15 dias que yo pasaria muy mal).
06/11/2010 22:52
Los contratos eventuales tienen una duración máxima de 6 meses en un período de 12, SALVO que el convenio colectivo modifique la duración máxima y el período de referencia.
Los contratos eventuales PUEDEN ser PRORROGADOS por UNA SOLA VEZ.

Y el empresario, puede hacerlo indefinido cuando quiera..., el lunes si quiere.

Si no está conforme con las condiciones, con la prórroga o con la transformación del contrato, siempre se podrá negar y marcharse de la empresa. Eso sí, se entenderá baja voluntaria y no tendrá acceso al desempleo.

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