Otra preguntita, a ver si me podeis aconsejar. Que que se puede hacer, si una persona, trabaja en b, le da trabajo también a otra persona, a su hijo mayor también lo implica esporadicamente dandole trabajo en su negocio (decir que el hijo es estudiante) pero el fin del padre es que quiere que el hijo deje de estudiar, que trabaje y así no pasar la pensión. Esta en provisionales, pendiente del juicio de divorcio en contencioso, va con mentiras que se puede demostrar que es así. Con el hijo pequeño el regimén de visitas,lo lleva a su conveniencia, es decir lo recoge cuando no le toca sin consultar a la madre, lo deja con la madre incluso de madrugada cuando a el le viene bien, y cuando dijo en su momento custodia para la madre, ahora dice en la contrademanda custodia para el y un amplisimo regimen de visitas para la madre...o lo que es lo mismo, quiere no pagar pensión y que sea la madre la que siga con todas las obligaciones. Decir que la pretensión de la madre es pasar pagina...de una mala vida con el, ella seguir cumpliendo todas sus obligaciones como siempre, pero no renunciar a los derechos que correspondan.
Hay convenio, y si lo incumple, por tanto muy mal hecho. Y es asi por que quedo demostrado la solvencia economica a pesar de quere hacerse el insolvente.
Y el retoño, como le llamas, es un chico de 17 años, en edad de sacarse sus estudios.
Otra cosita lsd2, estoy hablando de gastos medicos, tipo ortodoncia, vacuna alergia de uno de los hijos y gastos de estudios tipo conservatorio grado superior de otro etc...todo pero todo lo que viene en convenio, y todo con su correspondiente factura que las hay.