El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares
Bienvenid@
Paga de navidad después 18 meses de baja
- Foros Legales
- Derecho Laboral General
- Tema: Paga de navidad después 18 meses de baja
- Derecho Laboral General
Nuevo Comentario
4 Comentarios
Buenas Manure, si tengo el informe de síntesis.
En último apartado me pone:
ORL, puede existir limitación que impliquen la conducción profesional de vehículos, limitación para tareas donde reglamentariamente se exija un nivel de audición mejor del requerido para este criterio.
AP.Locomotor limitado para bipedestacciones prolongadas, subir y bajar escaleras...etc.
A valorar demora/IP.
Gracias por tu respuesta.
Un saludo.
En último apartado me pone:
ORL, puede existir limitación que impliquen la conducción profesional de vehículos, limitación para tareas donde reglamentariamente se exija un nivel de audición mejor del requerido para este criterio.
AP.Locomotor limitado para bipedestacciones prolongadas, subir y bajar escaleras...etc.
A valorar demora/IP.
Gracias por tu respuesta.
Un saludo.
Buenas
Insisto lo del seguimiento de puntos por la sede electrónica hay que olvidarse, eso es lo que me dicen a mi. Pueden estar en el ultimo punto o incluso haberte mandado la resolución y en sede seguir diciendo que estas en el punto 2, 3 4...... el que le parezca.
Debes estar tranquilo (es difícil) y esperar resolución. Pediste el informe de sintesis? con el podrias saber que puso el medico que te evaluo en el tribunal, aunque tampoco es vinculante pero ayuda a tener un poco mas de informacion.
Insisto lo del seguimiento de puntos por la sede electrónica hay que olvidarse, eso es lo que me dicen a mi. Pueden estar en el ultimo punto o incluso haberte mandado la resolución y en sede seguir diciendo que estas en el punto 2, 3 4...... el que le parezca.
Debes estar tranquilo (es difícil) y esperar resolución. Pediste el informe de sintesis? con el podrias saber que puso el medico que te evaluo en el tribunal, aunque tampoco es vinculante pero ayuda a tener un poco mas de informacion.
Buenas Manuel, efectivamente hablé con recursos humanos, me dijeron que se iban a informar, a los 4 o 5 días se pusieron en contacto conmigo, me dijeron que no me preocupara que la paga la iba a cobrar integra, lo único que al no estar dado de alta en la empresa no me podían hacer el pago, pero como mi expediente estaba abierto hay que esperar a la resolución, si me la conceden que hay me lo pagan con los días de vacaciones acumulados durante los 18 meses, ya si me la deniegan ya al estar de nuevo de alta en la empresa hay me hacen el pago de la extra y me quedarían por disfrutar las vacaciones acumuladas.
Por otra parte, si me parece raro es que con 7 puntos no se mueva el expediente, sigue en el paso 3 y en la web de tu seguridad social en trámite.
Gracias por su respuesta.
Un saludo.
Por otra parte, si me parece raro es que con 7 puntos no se mueva el expediente, sigue en el paso 3 y en la web de tu seguridad social en trámite.
Gracias por su respuesta.
Un saludo.
Buenas
En cuanto a los puntos de la web de la seguridad social, ni caso, eso no funciona bien y lleva a equívocos, tu tranquilo (se que es difícil) y espera a que te llegue la carta.
Con respecto a la liquidación a los 18 meses, lo mejor es que si la empresa (es la que tiene la potestad para hacerlo) no lo hace, tu no la pidas. Si luego te conceden incapacidad te lo tienen que liquidar, es decir, eso jamás lo perderías, pero si te dan el alta y tienes que reincorporarte al trabajo, tienes las vacaciones todas pendientes de disfrutar y serian un tiempo que seguirías "descansando" y valorando los pasos a dar.
En cuanto a las pagas extras depende del convenio y lo mejor seria que lo consultaras con algún miembro del sindicato.
En cuanto a los puntos de la web de la seguridad social, ni caso, eso no funciona bien y lleva a equívocos, tu tranquilo (se que es difícil) y espera a que te llegue la carta.
Con respecto a la liquidación a los 18 meses, lo mejor es que si la empresa (es la que tiene la potestad para hacerlo) no lo hace, tu no la pidas. Si luego te conceden incapacidad te lo tienen que liquidar, es decir, eso jamás lo perderías, pero si te dan el alta y tienes que reincorporarte al trabajo, tienes las vacaciones todas pendientes de disfrutar y serian un tiempo que seguirías "descansando" y valorando los pasos a dar.
En cuanto a las pagas extras depende del convenio y lo mejor seria que lo consultaras con algún miembro del sindicato.
Paga de navidad después 18 meses de baja
Buenas, llevo 18 meses de baja, el día 11 de noviembre fuí a la consulta del Inss, el día 5 de diciembre me abrieron expediente IT,en el cual desde el primer momento me salieron 7 puntos, el punto 5 pone " Estudio final y propuesta de resolución" me he metido varias veces en la web de la seguridad social en notificaciones, sigue sin salir la resolución, sigo con 7 puntos, el expediente va por el punto 3, hace más de una semana que he enviado telemáticamente la documentación que llega cuando abren expediente, he leído en varios sitios que cuando hay 7 puntos está denegada, no se si está denegada porque tardan tanto en responder.
Por otra parte la empresa me ha dado de baja de la Seguridad Social 30 de noviembre, entre ayer y hoy mis compañeros han cobrado la extra de Navidad a mi no me la han pagado, me he puesto en contacto con la empresa y me dicen que como llevo 18 meses de baja que no me corresponde, pero tampoco me han liquidado y creo que me tendrían que pagar la parte proporcional de la paga hasta hasta el 30 de noviembre y las vacaciones que no he disfrutado, no sé cómo lo veis.
Gracias antemano.
Un saludo.
Por otra parte la empresa me ha dado de baja de la Seguridad Social 30 de noviembre, entre ayer y hoy mis compañeros han cobrado la extra de Navidad a mi no me la han pagado, me he puesto en contacto con la empresa y me dicen que como llevo 18 meses de baja que no me corresponde, pero tampoco me han liquidado y creo que me tendrían que pagar la parte proporcional de la paga hasta hasta el 30 de noviembre y las vacaciones que no he disfrutado, no sé cómo lo veis.
Gracias antemano.
Un saludo.
