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paga por incapacidad
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Paga por incapacidad
hola,bueno despues de 9 meses de baja ahora el medico ya me ha dicho que me vuelven a operar y me haran una fijacion y que por lo tanto me pedira la incapacidad total en mi puesto de trabajo,mi oficio es de paleta (albañil) y llevo 12 años en mi empresa de construccion en barcelona alguien me podria decir donde puedo saber lo que me pagaran mas o menos o donde poder calcularlo,gracias
si el 55% vale pero,eso de la base de cotizacion no lo acabo de entender,ya que yo por ejemplo mi base de cotizacion en nomina actual es de unos 2000€ pero esta cifra es la correcta,o hay que hacer algun tipo de calculo sobre esa cifra,aunque ya se que bien no es esa cifra al no ser siempre esta ya que años atras era menor al haber subido de categoria hay algun calculador fiable en algun sitio,cuantos años computan para hacer el calculo yo tengo 28 años y en mi empresa llevo 12 años hay que calcular mas de esos 12,gracias
Trabajador mayor de 52 años y menor de 65 en la fecha del hecho causante:
a) Se hallará el cociente que resulte de dividir por 112 las bases de cotización del interesado durante los 96 meses inmediatamente anteriores al mes previo al del hecho causante.
http://www.seg-social.es/Internet_1/Trabajadores/PrestacionesPension10935/Incapacidadpermanen10960/RegimenGeneral/Prestaciones/Incapacidadpermanen28700/CuantiaAbono/42804#42804
a) Se hallará el cociente que resulte de dividir por 112 las bases de cotización del interesado durante los 96 meses inmediatamente anteriores al mes previo al del hecho causante.
http://www.seg-social.es/Internet_1/Trabajadores/PrestacionesPension10935/Incapacidadpermanen10960/RegimenGeneral/Prestaciones/Incapacidadpermanen28700/CuantiaAbono/42804#42804
vale haber si lo he entendido sumos la base de cotizacion de esos 96 meses y lo divido entre 112 y el resultante es la base y se hace el 55%,y el resultado seria lo que cobraria.
luego otra cosa cuando haces las 96 meses en estos entran las pagas dobles o solo los meses de enero a diciembre,una vez mas gracias
luego otra cosa cuando haces las 96 meses en estos entran las pagas dobles o solo los meses de enero a diciembre,una vez mas gracias
Dices que tienes 28 años y que has cotizado 12, por lo que cumples TODOS los requisitos.
"Si es menor de 31 años de edad:
Período genérico de cotización: la tercera parte del tiempo transcurrido entre la fecha en que cumplió los 16 años y la del hecho causante.
Período específico de cotización: no se exige.
"
El calculo de la BR depende de si la posible IPT es por accidente laboral, accidente no laboral o por enfermedad.
te paso la web:
http://www.seg-social.es/Internet_1/Trabajadores/PrestacionesPension10935/Incapacidadpermanen10960/RegimenGeneral/Prestaciones/Incapacidadpermanen28700/CuantiaAbono/index.htm
:
"Si es menor de 31 años de edad:
Período genérico de cotización: la tercera parte del tiempo transcurrido entre la fecha en que cumplió los 16 años y la del hecho causante.
Período específico de cotización: no se exige.
"
El calculo de la BR depende de si la posible IPT es por accidente laboral, accidente no laboral o por enfermedad.
te paso la web:
http://www.seg-social.es/Internet_1/Trabajadores/PrestacionesPension10935/Incapacidadpermanen10960/RegimenGeneral/Prestaciones/Incapacidadpermanen28700/CuantiaAbono/index.htm
:
Vamos por partes, la fórmula que te puso Trola:
1) La base reguladora no es la misma para IP por
-enfermedad común,
-accidente no laboral o
-contingencias profesionales.
En los 3 casos se calculan de forma diferente.
2) Adivinos no somos...especifica las cosas...
3) Lo que te puso Trola es para IP por enfermedad común para mayores de 52 años, y es sólo una parte de la fórmula para hacer el cálculo.
1) La base reguladora no es la misma para IP por
-enfermedad común,
-accidente no laboral o
-contingencias profesionales.
En los 3 casos se calculan de forma diferente.
2) Adivinos no somos...especifica las cosas...
3) Lo que te puso Trola es para IP por enfermedad común para mayores de 52 años, y es sólo una parte de la fórmula para hacer el cálculo.
pues no me aclaro en como calcularlo,no entiendo como debo hacerlo como digo tengo 38 años trabajo en las construcion en barcelona y tengo una antiguedad de 12 años en la empresa actual,sumando la base reguladora de mis ultimos 60 meses me sale un resultante de 110305€ ahora bien con esta cifra que tengo que hacer,haber si con este dato podeis ayudarme o decirme donde me pueden ayudar a aclararme,no necesito saberlo exacto es para tener una idea mas o menos,gracias
Ok...así nos aclaramos, es tu caso no se tienen en cuenta las bases de cotización sino los salarios de los últimos 12 meses (año anteriore a la baja).
Es una fórmula más beneficiosa que las que se aplican por enfermedad común o accidente no laboral, ya que en el salario se incluyen conceptos que no se computann para la base de cotización, las horas extras, y otros conceptos que dependeran de lo que incluya tu nómina. También se incluyen las pagas extras...
Lo que haces, para calcular aproximadamente, es computar todos los salarios de los 12 meses anteriores a la baja, incluyendo las pagas extras si no las pericibías prorrateadas y lo dividies entre 14 (12 meses 2 pagas = 14). Lo que te de es aproximadamente la prestación que vas a cobrar cada mes...recibes sólo 12 pagas puesto que las extras ya se computan para calcular la pensión.
Es aproximado, ya que los pluses y retribuciones complementarias existen reglas específica...pero la diferencia no es mucho.
Es una fórmula más beneficiosa que las que se aplican por enfermedad común o accidente no laboral, ya que en el salario se incluyen conceptos que no se computann para la base de cotización, las horas extras, y otros conceptos que dependeran de lo que incluya tu nómina. También se incluyen las pagas extras...
Lo que haces, para calcular aproximadamente, es computar todos los salarios de los 12 meses anteriores a la baja, incluyendo las pagas extras si no las pericibías prorrateadas y lo dividies entre 14 (12 meses 2 pagas = 14). Lo que te de es aproximadamente la prestación que vas a cobrar cada mes...recibes sólo 12 pagas puesto que las extras ya se computan para calcular la pensión.
Es aproximado, ya que los pluses y retribuciones complementarias existen reglas específica...pero la diferencia no es mucho.
Las pensiones derivadas de accidente de trabajo y enfermedad profesional se abonan en 12 mensualidades, ya que las pagas extraordinarias están prorrateadas dentro de las mensualidades ordinarias, al haber sido tenidas en cuenta para el cálculo de la base reguladora de la pensión.
La BR se calcula sobre salarios reales, teniendo en cuenta que no pueden exceder del tope máximo de cotización ni ser inferiores al tope mínimo, vigentes al sobrevenir la incapacidad. Será el cociente de dividir por 12 los siguientes sumandos:
Sueldo y antigüedad diarios del trabajador en la fecha del accidente o de la baja por enfermedad por 365 días.
La BR se calcula sobre salarios reales, teniendo en cuenta que no pueden exceder del tope máximo de cotización ni ser inferiores al tope mínimo, vigentes al sobrevenir la incapacidad. Será el cociente de dividir por 12 los siguientes sumandos:
Sueldo y antigüedad diarios del trabajador en la fecha del accidente o de la baja por enfermedad por 365 días.
939 sería la base reguladora....
Si te dan una IPTotal por accidente laboral, mira esto:
http://www.porticolegal.com/foro/laboral/875404/paga por incapacidad
Norma general:
55% de la BR. Dicho porcentaje puede incrementarse en un 20% más para los mayores de 55 años cuando, por su falta de preparación general o especializada y circunstancias sociales y laborales del lugar de residencia, se presuma la dificultad de obtener empleo en actividad distinta de la habitual.
En los casos de accidente de trabajo o enfermedad profesional, la prestación se aumentará, según la gravedad de la falta, de un 30% a un 50% cuando la lesión se produzca por máquinas, artefactos o en instalaciones, centros o lugares de trabajo que carezcan de los dispositivos de precaución reglamentarios, los tengan inutilizados o en malas condiciones, o cuando no se hayan observado las medidas de seguridad e higiene en el trabajo, o las elementales de salubridad o las de adecuación personal a cada trabajo, habida cuenta de sus características y de la edad, sexo y demás condiciones del trabajador. Dicho recargo recae directamente sobre el empresario infractor.
Si te dan una IPTotal por accidente laboral, mira esto:
http://www.porticolegal.com/foro/laboral/875404/paga por incapacidad
Norma general:
55% de la BR. Dicho porcentaje puede incrementarse en un 20% más para los mayores de 55 años cuando, por su falta de preparación general o especializada y circunstancias sociales y laborales del lugar de residencia, se presuma la dificultad de obtener empleo en actividad distinta de la habitual.
En los casos de accidente de trabajo o enfermedad profesional, la prestación se aumentará, según la gravedad de la falta, de un 30% a un 50% cuando la lesión se produzca por máquinas, artefactos o en instalaciones, centros o lugares de trabajo que carezcan de los dispositivos de precaución reglamentarios, los tengan inutilizados o en malas condiciones, o cuando no se hayan observado las medidas de seguridad e higiene en el trabajo, o las elementales de salubridad o las de adecuación personal a cada trabajo, habida cuenta de sus características y de la edad, sexo y demás condiciones del trabajador. Dicho recargo recae directamente sobre el empresario infractor.
vaya aun me lio mas,la verdad gracias a todos por las respuestas,pero aunque mas o menos lo veo sigue sin quedarme claro,ahora lo que necesito saber es realmente el sueldo diario y eso no sera facil,ya que en la nomina me pone salario base,pero creo que esto no es,en el convenio pone que son unos 60€ junto con la antiguedad,realmente es toda una odisea,ademas vi un ejemplo en internet sobre el calculo de una incapacidad y le salia a cobrar unos 530€ teniendo el 40 años y habiendo salido su cotizacion de los ultimos 60 meses eran de unos 70.000€ si la mia en esos 60 ultimos meses es de 110.000 eur,haciendo una regla de 3 simple me sale a cobrar unos 830€ mas o menos no todo es exacto,asi que me quedo igual realmente esto lo tendre que hablar con un abogado que me hara el calculo exacto,o realmente saber cual es la cifra exacta que gano diariamente,gracias a todos nuevamente.
y como sacas el porcentaje de esos 12 meses,osea cual es el Sueldo y antigüedad diarios del trabajador en la fecha del accidente o de la baja por enfermedad en mi nomina pone
salario base 30,90
plus convenio 30,53
en mi convenio
antigüedad consolidada 12 años
salario DT día trabajado 62,40
ese es el lió que tengo que no se que cifra es,pensaba que era el salario base pero ahora ya no lo tengo tan claro,gracias
salario base 30,90
plus convenio 30,53
en mi convenio
antigüedad consolidada 12 años
salario DT día trabajado 62,40
ese es el lió que tengo que no se que cifra es,pensaba que era el salario base pero ahora ya no lo tengo tan claro,gracias
