El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares

Pagarme las nominas retrasadas

5 Comentarios
 
Pagarme las nominas retrasadas
perfil
20/06/2012 09:36
Hola buenos dias, mi empresa me debe ya 3 meses de nomina y no tengo ninguna explicacion por parte de la empresa, al hablarlo con un compañero me ha dixo que si la empresa se atiene a ciertas circustancias (como puede ser llevar tres trimestres bajando la facturacion)puede ser que no me pague las nominas retrasadas, ademas que en caso de que tenga que denunciar para pedir el autodespido lo mas probable es que solo cobre lo que te de FOGASA, ¿esto es verdad?¿puede la empresa no pagarme los meses que no me ha pagado si justifica alguna situacion? He hablado con un abogado y me dice que aqui tengo que esperar 4 meses para denunciar mi impago de nominas, ¿es esto correcto?Es que me parece que 4 meses sin cobrar pagando mis gastos es mucho!!!Muchas gracias
perfil
20/06/2012 11:08
Primero me parece increible que el abogado te haya dicho eso,.
Segundo lo que te ha dicho tu compañero nada,de nada no exime a la empresa de retrasar el pago de sus nominas porque haya bajado su facturacion,
Tercero, eres tu solo el afectado o hay mas compañeros???
En mi empresa le hemos puesto una denuncia a la empresa cuando nos debian 3 mensualidades, fuimos cuando llevabamos dos meses sin cobrar y a los 3 abogados que fuimos a informar nos dijeron que si a los 3 meses no habiamos cobrado que denunciasemos que ganabamos seguro.
Si tu denuncias a la empresa por falta de cobro de nominas cobrarias bastante mas que si la empresa cerrase de "forma legal" antes era si demostraba que durante 3 trimestres consecutivos tenia perdidas, podria cerrar y a ti te darian 20 dias por año trabajado.
Importante fogasa aparte de la indemizacion paga un MAXIMO de 5 mensualidades que te pueda deber la empresa finiquito incluido.Esto quieres decir que si denuncias ha dia de hoy y tarda 4 meses en salir el juicio y te deben 3 mese solo cobrarias 5 de esos 7 meses que te deben, asi que ves aun abogado laboralista o ha un sindicato yaaaa, cada dia que pase perderas dinero.Aparte de los 5 meses te tienen que indemizar con 45 dias por año( pero no estoy seguro ahora, creo que con la ley nueva son 33 dias por año,a mi el abogado mio nos dijo que tendriamos 33 dias "fijos" por año). A ver que mas...... " si no tienes las espaldas anchas" y no puedes asumir la carga economica de aguantar 4-5 meses hasta que salga juicio, pero tienes la opurtunidad de trabajar en otro sitio, puedes denunciar y hacer una reclamacion de cantidades, pides la cuenta y te vas a trabajar a otro sitio, denuncias a tu empresa y te tienen que pagar todo lo que denuncies que te deben en los ultimos 12 meses que no te hayan pagado, nominas,paga extras dias de vacaciones,etc,etc....
Si te vas de la empresa tu y pides la cuenta puedes hacer la reclamacion de cantidades pero NO TIENES DERECHO A PARO ...para tener este derecho tendrias que esperar que saliese el juicio y el juez dictase sentencia , que seguro ganarias , rescendirias el contrato con ellos , fogasa te pagaria las 5 nominas y te indemizacian con 33 dias por año minimo aparte derecho a paro.....FOGASA puede tardar cerca de 2 años en pagartelo todo +-, esa es otra....................Tu tienes que valorar lo que haces , yo llevo 17 años en mi empresa por lo que aguanto lo que haga falta, pero un par de compañeros que llevaban poco mas de 1 año optaron por la otra opcion..irse a trbajar a otro sitio y hacer "reclamacion de cantidades a la empresa" 3 nominas y la paga extra de navidad.......bueno me extendido mucho espero haberte acalarado algo...lo primero al ABOGADO o SINDICATO yaaaaa!!!
perfil
20/06/2012 13:28
Muchas gracias por tu contestacion bernabiel, estamos afectados los dos trabajadores que estamos en la empresa ya que no somos mas.Encima tras los meses que llevamos sin cobrar no hemos recibido ninguna explicacion por parte de la empresa, solo que si no nos interesa la situacion nos vayamos,esto es deseperante. Iremos a un abogado ya para denunciar nuestra situacion porque esto es insostenible.
Me dejas mucho mas tranquila con tus aclaraciones.

perfil
20/06/2012 13:31
No dejes para mañana lo que puedas hacer hoy.....suerte,tranquilidad........pasate por aqui para ver como te va todo.
perfil
20/06/2012 13:41
Otra cosa importante, muy importante , aunque lleves a la empresa a juicio y esta este sin pagarte, tienes que comportanrte en el trabajo haciendo tus funciones diarias como si no pasase nada, e ir cada dia a tu puesto de trabajo aun que "fastidie" mucho, y hacer tu faena,ten en cuenta que el empresario puede denunciarte por no ir a trabajar y hacer un despido procedente y te quedarias sin nada....al ser solo 2 personas lo mas logico es que cierre antes de tiempo la empresa, si ves que con el tiempo despues de que le denunciais no os paga y os hace la vida imposible...ya sabes" te entra una depresion de caballo" , al medico de cabezera le explicas toda la situacion,- que te encuentras fatal, que te amenaza el jefe, que lleva 4 meses sin cobrar y tienes problemas economicos,-vaya que estas fatal de la muerte,.....(.ya veras que llegara el caso de encontrarte asi) , le pides la baja por depresion y hasta la fecha del juicio.
perfil
20/06/2012 20:49
Si por casualidad el empresario de golpe y porrazo os suelta todo el dinero que os debe"cosa que dudo muchisimo"...y comenta en consabido -ya esta no ha pasado nada,fue una mala racha" podeis hacer una reclamacion del 10% sobre el retraso de cada nomina.

Bufetes de abogados especialistas en Derecho Laboral General

Francisco Javier CAMACHO ROSALES

Abogado en: FUENGIROLA (Málaga)

Especialidades: Derecho Penal- Derecho Laboral- Derecho Mercantil General

Derecho Penal Laboral y Mercantil General

Javier ARANDA GUARDIA

Abogado en: BARCELONA (Barcelona)

Especialidades: Derecho Laboral- Derecho Administrativo- Derecho Penal

Abogado laboralista Barcelona. Asesoramiento diario y actuac. Procesal. jurisdic. Laboral y Cont.adm jaranda@icab.es. Tl. 93.414.64.24

Lourdes MATA DE DAMAS
BUFETEDEDAMAS

Abogado en: MALAGA (Málaga)

Especialidades: Derecho Penal- Familia- Derecho Laboral

Penal, matrimonial, accidentes trafico, familia, laboral, extranjera

Álvaro HERNANDO DE LARRAMENDI SAMANIE
ESTUDIO JURIDICO EJASO

Abogado en: MADRID (Madrid)

Especialidades: Derecho Laboral

ABOGADOS ASESORES, C.B .
ABOGADOS ASESORES, C. B.

Abogado en: OVIEDO (Asturias)

Especialidades: Derecho Civil General- Derecho Penal- Derecho Laboral