Lo primero seria decirnos en qué trabaja? Cual es el convenio? Y si este es provincial, de qué provincia se trata? Desde aquí y con los datos que aporta solo podemos decir que las pagas extra pueden ser de devengo anual o semestral y puede que estén prorrateadas, (por lo que dice parece que no son prorrateadas pero....)
Hola estoy cubriendo una baja y llevo en la empresa desde el 2 de julio y me dijeron que hai dos pagas extras como puedo saber lo que me pertenece a cobrar. Hasta final de año llevaria seis meses en la empresa no me corresponde cobrarla entera? Me pagaron la mitad. Gracias
Aunque habría que ver exactamente qué se está pagando, imagino que aunque el convenio no hable de esa paga extra de marzo, sí que existirán tablas salariales.
Me gustaría preguntaros algo a los expertos. En el ET art. 31 pone que son 2 pagas extra, y en el convenio colectivo que nosotros utilizamos (II Convenio colectivo estatal de la industria, la tecnología y los servicios del sector del metal) no se especifica nada al respecto, o yo no lo veo.
Nosotros llevamos pagando 3 pagas extraordinarias siempre: una en Navidad, una en marzo (de beneficios) y una en julio. Entiendo entonces que la de marzo, que se supone que es voluntaria, ¿se puede quitar?