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Pagas extras prorrateadas vs convenio colectivo.

2 Comentarios
 
Pagas extras prorrateadas vs convenio colectivo.
perfil
21/02/2007 22:56
Buenas!!
comentaros la posibilidad de que un trabajador pueda reclamar las pagas extras que tiene prorrateadas en la nómina cuando el convenio de aplicación no lo permite.

Que posibilidades veis, gracias

un saludo
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23/02/2007 10:54
hola soraya, en principio la empresa debe de actuar segun marca el convenio,e independientemente a eso el trabajador podra pactar lo contrario,habla con tu empresa e intenta llegar a un acuerdo,pero no esta obligada a ello.

un saludo
perfil
23/02/2007 13:39
Soraya, Kira,

SIEMPRE la empresa debe actuar según manda el convenio cuando este no disminuya los derechos otorgados al trabajador en el E.T.

Está claro que se puede pactar al margen del convenio pero también está claro que por mucho que se pacte, se refleje en el contrato, etc... si el trabajador quiere, puede demandar. Es mas, ten por seguro que le van a dar la razón y que las cantidades cobradas como consecuenca del prorrateo de las pagas, se van a consolidar como salario.