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Pagas extras
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1 Comentarios
No es que consiguieran que les mantuviesen el salario es que directamente no se lo pueden reducir y por supuesto que debe figurar en las pagas extra, en cuanto a si puede reclamar, puede pero sólo desde la fecha en que curse la demanda a un año atrás, (las reclamaciones de cantidad son de un o máximo).
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Pagas extras
Hace unos años mi empresa cambio de convenio colectivo ( de comercio vario de alimentación a comercio de alimentación de madrid) el sueldo base del segundo era más bajo y nos querían quitar la diferencia de uno a otro, conseguimos que esa cantidad quedará reflejada en la nómina como diferencia de salario base, y mi pregunta es; si esa diferencia de salario también debería estar incluida en las pagas extras, y de ser así si puedo reclamar que lo incluyan y todos los años que no me lo han pagado, y como tendría q hacerlo
