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pagas prorrateadas no incluidas en Turno de noche
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3 Comentarios
Pagas prorrateadas no incluidas en turno de noche
Hola buenas tardes, a ver si alguien puede sacarme de dudas.
El caso es que me han contratado para trabajar un mes, el contrato es por ETT y el sueldo es convenio de la empresa p.p. pagas extra p.p. vacaciones, mejora voluntaria.
Hasta aquí todo bien, el problema es que he estado trabajando a turnos, un turno diferente por semana y al recibir la nomina, no me han prorrateado la parte proporcional de pagas en la semana que estuve trabajando de NOCHE. Dicen en la ETT que esto solo se incluye en las horas de Base Convenio. Esto es así realmente? es que claro, hay una diferencia de dinero de 110€ y la explicación que me han dado no me convence en absoluto.
En lugar de prorratearme las pagas por 160 horas trabajadas, solo me lo han hecho con 120 en turno de tarde y mañana, y no en las 40 horas trabajadas en turno de noche.
Ojala alguien pueda sacarme de dudas.
Un saludo y muchas gracias.
El caso es que me han contratado para trabajar un mes, el contrato es por ETT y el sueldo es convenio de la empresa p.p. pagas extra p.p. vacaciones, mejora voluntaria.
Hasta aquí todo bien, el problema es que he estado trabajando a turnos, un turno diferente por semana y al recibir la nomina, no me han prorrateado la parte proporcional de pagas en la semana que estuve trabajando de NOCHE. Dicen en la ETT que esto solo se incluye en las horas de Base Convenio. Esto es así realmente? es que claro, hay una diferencia de dinero de 110€ y la explicación que me han dado no me convence en absoluto.
En lugar de prorratearme las pagas por 160 horas trabajadas, solo me lo han hecho con 120 en turno de tarde y mañana, y no en las 40 horas trabajadas en turno de noche.
Ojala alguien pueda sacarme de dudas.
Un saludo y muchas gracias.
Desde luego las empresas con tal de estafar inventan cada excusa, mire esas 40 horas realizadas en horario nocturno son horas de salario base como el resto realizadas en los otros dos turnos y por tanto la parte proporcional debe ser computable con esa prorrata de pagas extra, lo que ocurre es que las horas nocturnas conllevan un computo diferente dado que se cobra nocturnidad, pero si el convenio dice que para el cálculo de las pagas extra se incluyen los conceptos SB mas complemento de antigüedad se calculara con esos dos conceptos quedando fuera todos los demás, como pueden ser la nocturnidad, pero toda hora trabajada debe entrar en el computo para el calculo de prorrata de paga extra.
SMO.
SMO.
Hola jamgpreve, eso es lo que yo imaginaba y lo que le he dicho a la chica de Randstad. El problema es que yo no se cual es el convenio de la empresa para la que he trabajado, solo se que la ETT me informo de que mi sueldo era según convenio empresa prorrateo de las pagas extras. Y esta mañana me han dicho que eso era asi y punto.
Que puedo hacer para cobrar lo que falta? me han hecho una transferencia por el importe con el que yo no estoy de acuerdo y no se como solicitar el resto. No me han hecho firmar ninguna nomina, con su resguardo de transferencia les vale.
Un saludo y gracias.
Que puedo hacer para cobrar lo que falta? me han hecho una transferencia por el importe con el que yo no estoy de acuerdo y no se como solicitar el resto. No me han hecho firmar ninguna nomina, con su resguardo de transferencia les vale.
Un saludo y gracias.
Acuda a la empresa donde presto servicio y pregunte por el convenio y tb por los delegados de personal para que le calculen el precio hora según categoría, así sabrá cuanto tiene que reclamar y luego si la ETT no paga debe interponer una reclamación de cantidad ante el juzgado de lo social y debe demandar a las dos empresas a la ETT y a la empresa que presto el servicio como responsable subsidiaria.
