Me están pagando mi salario en efectivo, pero en pequeñas cantidades repartidas durante el transcurso del mes. A veces no he cobrado el total del salario hasta el dia 25 o 28 del mes. Este método de pago me genera inconvenientes en mis pagos personales y a veces gastos de gestion de impago de recibos etc. Mi pregunta es : " Es legal pagar el sueldo de un trabajador con este método? Muchas gracias.
Pues si empieza por decirnos en qué trabaja y cuál es su convenio? le podríamos responder. Verá las nóminas sea en cheque, cta corriente, dinero en metálico o vomo sea la forma de pago, (todas son válidas), vienen recogido en los convenios cuando se debe proceder al pago, algunos convenios recogen que a comienzos, otros a mediados de mes y otros a finales. Sea cual sea se fijan 3 días para el pago de la nómina, caso de coincidir con fin de semana serían 5 días, esto se recoge en el convenio, lo que ya no es de recibo es ese pago en plazos, esto es totalmente ilegal
Soy dependienta de pescadería en una parada de un mercado municipal. Mi actual jefe se quedó con la empresa donde trabaja respetándose contrato, antiguedad, sueldo , horario y condiciones. Pasé de cobrar con normalidad mi nómina por transferencia bancaria a cobrar por talón. Con el paso de los meses empezó a pagar en metálico....,.y poco a poco ha ido empeorando su forma de pagar pues ahora cobramos en metálico, pero como ya dije , te va dando pequeños picos durante el mes sin control y a su conveniencia. Creo que mi convenio colectivo es el convenio de pescado fresco y congelado de Barcelona. Gracias de nuevo.