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Pago directo por it por la mutua

6 Comentarios
 
07/07/2022 17:14
Exactamente, al terminar la relación con la empresa la Mutua sigue pagando pero con arreglo a los porcentajes que corresponden al desempleo, esto es el 70 % los 6 primeros meses y el 50 % a partir del séptimo mes.
Sin embargo no me queda claro lo que dice el primer consultante porque aquí no se habla de un caso de finalización de la relación laboral, así que aquí lo que cuenta es saber en qué trabaja y cuál es el convenio de aplicación, muchos convenios fijan que el periodo del complemento de IT será como máximo de un año, debe ser por esto que cumplido el año la empresa deja de abonar ese 25 % restante y por tanto solo cobra te a el 75 %.
Al que dice que es un surtido, está confundiendo las situaciones (don muy distintas), y las prestaciones que corresponden en cada caso.
smo
06/07/2022 18:31
Tara65
Buenas tardes.
Que te baje al 50%,
¿Será que al terminar el contrato, pasas a cobrar desempleo a través de la mutua?.

Saludos y suerte.
05/07/2022 23:06
Tara65
Una pregunta porque la mutua baja al 50%no se supone que están obligados a pagar el 75%hasta que termine la baja?.
O al despedirte la empresa te pueden quedar en el 50
05/07/2022 18:42
Javier1961
Suertudo de convenio. A mi me diagnosticaron lupus, terminó el contrato con una base de cotización de 1.700€, y la mutua me lo bajó al 75% y luego al 50%. Al día de hoy estoy con una prórroga de 6 meses del tribunal médico. No sé que harán conmigo en noviembre cuando finalice los 180 días.
03/07/2022 13:14
Javier1961
Hola. La mutua te pagará únicamente el 75 % hasta la fecha de la resolución del INSS.
Saludos
29/06/2022 12:21
Perdón, el título se ha modificado al grabar.
Es, "Pago directo por IT por la mutua".

Gracias y perdonen.
Pago directo por it por la mutua
29/06/2022 12:18
Buenas tardes.
Tras 1 año de baja, paso a cobrar pago directo de la Mutua, ya que me han concedido 6 meses más de prórroga.
Hasta ahora, me pagaba la empresa y me completaba el subsidio por enfermedad común según lo establecido en el convenio laboral, hasta el 100%.
¿Es igual el pago de la Mutua, o sólo paga el subsidio ?.

Gracias.
Pago directo por it por la mutua | PorticoLegal
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Pago directo por it por la mutua

6 Comentarios
 
07/07/2022 17:14
Exactamente, al terminar la relación con la empresa la Mutua sigue pagando pero con arreglo a los porcentajes que corresponden al desempleo, esto es el 70 % los 6 primeros meses y el 50 % a partir del séptimo mes.
Sin embargo no me queda claro lo que dice el primer consultante porque aquí no se habla de un caso de finalización de la relación laboral, así que aquí lo que cuenta es saber en qué trabaja y cuál es el convenio de aplicación, muchos convenios fijan que el periodo del complemento de IT será como máximo de un año, debe ser por esto que cumplido el año la empresa deja de abonar ese 25 % restante y por tanto solo cobra te a el 75 %.
Al que dice que es un surtido, está confundiendo las situaciones (don muy distintas), y las prestaciones que corresponden en cada caso.
smo
06/07/2022 18:31
Tara65
Buenas tardes.
Que te baje al 50%,
¿Será que al terminar el contrato, pasas a cobrar desempleo a través de la mutua?.

Saludos y suerte.
05/07/2022 23:06
Tara65
Una pregunta porque la mutua baja al 50%no se supone que están obligados a pagar el 75%hasta que termine la baja?.
O al despedirte la empresa te pueden quedar en el 50
05/07/2022 18:42
Javier1961
Suertudo de convenio. A mi me diagnosticaron lupus, terminó el contrato con una base de cotización de 1.700€, y la mutua me lo bajó al 75% y luego al 50%. Al día de hoy estoy con una prórroga de 6 meses del tribunal médico. No sé que harán conmigo en noviembre cuando finalice los 180 días.
03/07/2022 13:14
Javier1961
Hola. La mutua te pagará únicamente el 75 % hasta la fecha de la resolución del INSS.
Saludos
29/06/2022 12:21
Perdón, el título se ha modificado al grabar.
Es, "Pago directo por IT por la mutua".

Gracias y perdonen.
Pago directo por it por la mutua
29/06/2022 12:18
Buenas tardes.
Tras 1 año de baja, paso a cobrar pago directo de la Mutua, ya que me han concedido 6 meses más de prórroga.
Hasta ahora, me pagaba la empresa y me completaba el subsidio por enfermedad común según lo establecido en el convenio laboral, hasta el 100%.
¿Es igual el pago de la Mutua, o sólo paga el subsidio ?.

Gracias.