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Abusando un poco de AR y de paso recomendando sus servicios una duda con estos temas.
Yo tengo un hijo que dejo de estudiar este año y lleva segun él unos meses trabajando en hostelería con un contrato en practicas de 6 meses. Próximamente deberian de ofrecerle otro contrato sin ser de practicas e imagino que seria un contrato indefinido, por lo que me plantearía pedir la extinción de su pension alimentaria.
Seria factible que habiendo trabajado 6 meses de practicas y con nuevo contrato pedir eso?
Como podria enterarme de forma rapida del tipo de contrato que tiene o que le harán? Más que nada xq si le hacen contrato de poco talvez no merezca pena pedir extinción.
Se tendria que pedir al juzgado o que?
Yo tengo un hijo que dejo de estudiar este año y lleva segun él unos meses trabajando en hostelería con un contrato en practicas de 6 meses. Próximamente deberian de ofrecerle otro contrato sin ser de practicas e imagino que seria un contrato indefinido, por lo que me plantearía pedir la extinción de su pension alimentaria.
Seria factible que habiendo trabajado 6 meses de practicas y con nuevo contrato pedir eso?
Como podria enterarme de forma rapida del tipo de contrato que tiene o que le harán? Más que nada xq si le hacen contrato de poco talvez no merezca pena pedir extinción.
Se tendria que pedir al juzgado o que?
Por supuesto. La extinción de la pensión de alimentos sólo se produce cuando los hijos son economicamente independientes, cuando han accedido al mercado laboral de manera estable, o cuando ni trabajen ni estudien por su propia decisión.
Considero, y creo que un Juez opinaría igual que yo, que tener un contrato de becaria durante 6 meses NO es acceder al mercado laboral de manera estable.
Si aún así usted considera que no tiene obligación de pagarle su pensión alimenticia, acuda a un procedimiento de modificación de medidas, con sus correspondientes gastos y con una previsible denegación de su pretensión según mi opinión.
Por otra parte, es su hija, ¿no cree que no pagarle los alimentos durante 6 o 9 meses es algo absurdo? Obviamente, si con posterioridad a ese contrato de becaria se incorpora al trabajo de manera estable, entonces sí le digo que debe instar la modificación.
Considero, y creo que un Juez opinaría igual que yo, que tener un contrato de becaria durante 6 meses NO es acceder al mercado laboral de manera estable.
Si aún así usted considera que no tiene obligación de pagarle su pensión alimenticia, acuda a un procedimiento de modificación de medidas, con sus correspondientes gastos y con una previsible denegación de su pretensión según mi opinión.
Por otra parte, es su hija, ¿no cree que no pagarle los alimentos durante 6 o 9 meses es algo absurdo? Obviamente, si con posterioridad a ese contrato de becaria se incorpora al trabajo de manera estable, entonces sí le digo que debe instar la modificación.
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