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Pensión compensatoria
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Nuria, podemos seguir discutiendo una vez y otra y le anticipo que no es de mi interés entrar en esa dinamica. De la consulta que crisus expone y que no vuelve a intervenir en ningun momento nos hace saber que ese segundo trabajo (contrato temporal) está a punto de desaparecer: Nadie le tiene que dar por escrito la intención de no renovación del trabajo en cuestión al ser temporal hasta la fecha de su vencimiento. Usted le indica "Aporte el contrato de trabajo que está a punto de expirar y que su empresa le comunique la intención de no renovar po escrito". Por otro lado aunque en medidas provisionales se acepte ese contrato que tiene los dias contados, será seguro que para el juicio de divorcio y ratificación de medidas ya le habrá cambiado la situación, salvo que el contrato no sea tan temporal. Por supuesto que en medidas provisionales tendrá que presentar el documento de contrato pero no debe fijar ahí la estrategia del proceso si verdaderamente en un futuro tan inminente no va a percibir mas salario. No olvide que el desvelo de esta persona es la pension compensatoria a la exconyuge, no hace mención alguna a hijos del matrimonio, vivienda familiar ni nada. En el hipotetico caso (ya que aún no ha presentado demanda de divorcio) que en medidas provisionales y juicio de divorcio, ésta persona trabajase como pluriempleado y le sentenciaran con pensión compensatoria, a la hora de perder su segundo trabajo puede interponer modificación de medidas. Pero ya que va a ser él quien interponga los trámites del divorcio, casi mejor que se espere a que no le renueven el contrato, al menos eso sería lo más cómodo.
