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Pensiones acordes con los ingresos del progenitor no custodio
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a ver si lo entiendes asi:
para sueldos mas bajos de no custodio le corresponde pension mas baja, para sueldos mas altos, mas altas....en ese caso no se cubren solo necesidades basicas... si el padre es rico, el niño le corresponde tambien mas.....te parece absurdo o no, pero es como todo lo demas....
para sueldos mas bajos de no custodio le corresponde pension mas baja, para sueldos mas altos, mas altas....en ese caso no se cubren solo necesidades basicas... si el padre es rico, el niño le corresponde tambien mas.....te parece absurdo o no, pero es como todo lo demas....
Me está diciendo que son en "algunas" sentencias (monoparentales estoy entendiendo?.
Bri.
Es absurdo, que en un país donde la custodia compartida no se concede por defecto, se instale, obligatoriamente, un salario de cuidadora.
Dado que el padre quiere ejercer de cuidador, y no se le permite, es un disparate que la madre se niegue a la compartida, porque le compensa asumir esa carga de trabajo doméstico, y exija además un salario.
A la custodia se le asigna un salario de cuidadora, pero al no custodio no se le asigna una indemnización por daños al no permitírsele ejercer de cuidador (esto que tanta risa les da a ustedes).
La única sentencia en la que cabría un salario de cuidadora sería aquella en la que se establece la monoparental de mutuo acuerdo.
Y como ya dije, esto de que el trabajo doméstico computa por "alimentos", sólo pasa tras la separación, si durante el matrimonio ambos progenitores "alimentaran" a sus hijos de trabajo doméstico imagínese el disparate.
Bri.
Es absurdo, que en un país donde la custodia compartida no se concede por defecto, se instale, obligatoriamente, un salario de cuidadora.
Dado que el padre quiere ejercer de cuidador, y no se le permite, es un disparate que la madre se niegue a la compartida, porque le compensa asumir esa carga de trabajo doméstico, y exija además un salario.
A la custodia se le asigna un salario de cuidadora, pero al no custodio no se le asigna una indemnización por daños al no permitírsele ejercer de cuidador (esto que tanta risa les da a ustedes).
La única sentencia en la que cabría un salario de cuidadora sería aquella en la que se establece la monoparental de mutuo acuerdo.
Y como ya dije, esto de que el trabajo doméstico computa por "alimentos", sólo pasa tras la separación, si durante el matrimonio ambos progenitores "alimentaran" a sus hijos de trabajo doméstico imagínese el disparate.
Pero qué cansina, de verdad...
En algunas sentencias de separación/divorcio, al establecerse la cantidad por alimentos que ha de abonar el no custodio para cubrir los gastos habituales del hijo menor, se incluyen gastos de cuidadora, ya que el menor, bien por su corta edad, bien por deficiencia física o psíquica, precisa de esos cuidados prácticamente las 24 horas, máxime si el progenitor custodio trabaja fuera de casa.
Por otra parte, los jueces deben (y suelen) tener en cuenta el tiempo que dedica el custodio a atender las necesidades del menor - es decir, a cuidarlos y tenerlos en su compañía- a la hora de establecer el porcentaje del 50% con el que los padres contribuyen al sostenimiento de los hijos.
El custodio dedica a los hijos más tiempo y menos dinero; el no custodio, menos tiempo y más dinero, a fin de llegar a ese equitativo 50% cada uno.
En algunas sentencias de separación/divorcio, al establecerse la cantidad por alimentos que ha de abonar el no custodio para cubrir los gastos habituales del hijo menor, se incluyen gastos de cuidadora, ya que el menor, bien por su corta edad, bien por deficiencia física o psíquica, precisa de esos cuidados prácticamente las 24 horas, máxime si el progenitor custodio trabaja fuera de casa.
Por otra parte, los jueces deben (y suelen) tener en cuenta el tiempo que dedica el custodio a atender las necesidades del menor - es decir, a cuidarlos y tenerlos en su compañía- a la hora de establecer el porcentaje del 50% con el que los padres contribuyen al sostenimiento de los hijos.
El custodio dedica a los hijos más tiempo y menos dinero; el no custodio, menos tiempo y más dinero, a fin de llegar a ese equitativo 50% cada uno.
Bri, no ha respondido a mi cuestión del porcentage en concepto de cuidados.
Si es efectivo que la pensión de alimentos incluye una cuantía en concepto de cuidados, esa cuantía es un salario de cuidadora, para los gastos de la cuidadora. No para los gastos del menor. Que me parece un disparate que una pensión de alimentos para un niño no sea integramente para el niño, pero en fin.
Si es efectivo que la pensión de alimentos incluye una cuantía en concepto de cuidados, esa cuantía es un salario de cuidadora, para los gastos de la cuidadora. No para los gastos del menor. Que me parece un disparate que una pensión de alimentos para un niño no sea integramente para el niño, pero en fin.
Que obsesion con la cuidadora....y con todo lo que te chica rakhsun....
Vamos a ver, si el padre tiene un nivel de vida altisimo no va a pasar solo la cantidad para cubrir gastos básicos, sino es normal que el nivel de vida del niño sea acorde con el nivel que tenga el padre, no solo la madre. Si el padre gana 10.000 al mes, que te choca en que pase 1000 para el hijo, lo que te deberia chocar es que ganando 10.000 le pase 200, que es lo que tu pretendes que fuese lo normal....
Vamos a ver, si el padre tiene un nivel de vida altisimo no va a pasar solo la cantidad para cubrir gastos básicos, sino es normal que el nivel de vida del niño sea acorde con el nivel que tenga el padre, no solo la madre. Si el padre gana 10.000 al mes, que te choca en que pase 1000 para el hijo, lo que te deberia chocar es que ganando 10.000 le pase 200, que es lo que tu pretendes que fuese lo normal....
Pues ahora veo una incógnita.
Y es qué porcentage de la pensión es un salario de cuidadora.
Ya de entrada me resulta chocante que la pensión incluya un salario de cuidadora.
Porque un salario de cuidadora implica que es para los gastos de la cuidadora, no del niño.
Y choca con el concepto de que la pensión se debe dedicar íntegramente al menor.
Y es qué porcentage de la pensión es un salario de cuidadora.
Ya de entrada me resulta chocante que la pensión incluya un salario de cuidadora.
Porque un salario de cuidadora implica que es para los gastos de la cuidadora, no del niño.
Y choca con el concepto de que la pensión se debe dedicar íntegramente al menor.
