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perfillavadero
25/10/2006 17:02
Hasta la firma del convenio del 2004 no se había introducido en la empresa esa nueva subcategoría.Así pues, en la anterior época fue especialista. La cuestión es esa: si esos 8 meses trabajados hace 8 años le valen para cobrar como tal ahora.
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perfilAnais2
25/10/2006 15:39
¿Y qué categoría tuvo hace años?

Creo que si has realizado trabajos una categoría superior no pueden volver a ponerte en una inferior.

De todos modos, espera mejor opinión.
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Peón especialista
perfillavadero
25/10/2006 14:34
En el convenio del metal viene reflejada una regulación sobre una categoría llamada "peón especialista" que hace que los operarios cobren un 20% menos durante 6 meses que los especialistas por no llegar a la cualificación de éstos.En mi empresa se ha dado el caso de un compañero que estuvo hace 8 años trabajando y la empresa lo considera "peón especialista" alegando que ha pasado demasiado tiempo y no recuerda las funciones de los puestos. En aquel periodo estuvo 8 meses en la empresa y sabe desenvolverse a la perfección.¿Se puede alegar algo al respecto? Perdón por la chapa y mil gracias.
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25/10/2006 17:02
Hasta la firma del convenio del 2004 no se había introducido en la empresa esa nueva subcategoría.Así pues, en la anterior época fue especialista. La cuestión es esa: si esos 8 meses trabajados hace 8 años le valen para cobrar como tal ahora.
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perfilAnais2
25/10/2006 15:39
¿Y qué categoría tuvo hace años?

Creo que si has realizado trabajos una categoría superior no pueden volver a ponerte en una inferior.

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25/10/2006 14:34
En el convenio del metal viene reflejada una regulación sobre una categoría llamada "peón especialista" que hace que los operarios cobren un 20% menos durante 6 meses que los especialistas por no llegar a la cualificación de éstos.En mi empresa se ha dado el caso de un compañero que estuvo hace 8 años trabajando y la empresa lo considera "peón especialista" alegando que ha pasado demasiado tiempo y no recuerda las funciones de los puestos. En aquel periodo estuvo 8 meses en la empresa y sabe desenvolverse a la perfección.¿Se puede alegar algo al respecto? Perdón por la chapa y mil gracias.
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