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Pérdida de antigüedad consolidada

3 Comentarios
 
Pérdida de antigüedad consolidada
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24/11/2017 17:08
Estuve 4 años en un ere de reduccion de jornada al 50% durante el cual mi antiguedad tambien me la redujeron a la mitad. Hace un año dicho ere termino y continue en la empresa pero ya a media jornada siguiendo la empresa pagandome la mitad de mi antiguedad. Reclame mi antiguedad entera porque me habian dicho que loa derechoa consolidados no se perdian. La empresa me dice que si, que segun mi convenio aun estando ahora en media jornada si me tienen que pagar mi antiguedad consolidada entera, pero que los 4 años que estuve en ere no, porque el otro 50% de antiguedad estaba incluido en lo que me pagaba la seguridad social. Es correcto esto? Es cierto que en el 50% estando en ere que me pagaba la seguridad social iba incluida la mitad de mi antiguedad?
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Eumeo
Marcoantonio33
27/11/2017 11:13
La antigüedad es por el tiempo que lleva trabajando en la empresa. Si es un porcentaje del salario base, cuando ese salario base se reduce por el ere, obviamente el plus de antigüedad lo mismo, pero también, cuando se recupera el salario base, al ser la antigüedad un porcentaje que se aplica sobre este, también sube.

Y si la antigüedad es una cantidad ya fijada por convenio, es lo mismo: cuando su jornada se reduce, el importe se reduce, y cuando se recupera la jornada completa, se recupera el plus completo.

Tenga en cuenta que la antigüedad reconoce el tiempo trabajador en la empresa, pero sin diferenciar qué tipo de jornada se hacía.
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28/11/2017 16:27
Lo primero gracias por contestar.
Pero mi duda es otra...segun mi convenio mi antiguedad consolidada no se pierde...es mas..ahora estoy a media jornada y me pagan la antiguedad completa..la empresa solo me pago l mitad cuando estuve en un ere de 50%...por eso mi pregunta...es correcto que en un ere me redujeran la antiguedad? Es cierto que el otro 50% me lo tenia que pagar la seguridad social? Porque segun mi convenio en mi caso no se piede reducir aunque se reduja la jornada.
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pacog
Marcoantonio33
28/11/2017 16:53
A mi me parece más que correcta la respuesta de Eumeo. Si vd. tiene 20 años de antigüedad, los tiene a jornada completa y a jornada parcial. Lo que ocurre es que en la mayoría de los convenios el importe a cobrar por antigüedad, o es un porcentaje del salario base, o es una cantidad a tanto alzado por unidad (trienio, bienio, quinquenio....) Si es un porcentaje del salario base, al reducir la jornada, se reduce el salario base y se sigue aplicando el mismo porcentaje pero sobre una cantidad menor, por lo que el importe resultante se reduce, aunque sigue teniendo 20 años de antigüedad. Si es una cantidad a tanto alzado por unidad, en la mayoría de los casos está referida a jornada completa, de tal forma que si se reduce la jornada, esa cantidad se reduce de forma proporcional. Me cuesta creer que en su convenio se reconozca el mismo importe de antigüedad a jornada completa que a parcial. Y eso no tiene nada que ver con la antigüedad consolidada.
Por otra parte, En el ERE de reducción de jornada se redujo el importe a cobrar en concepto de antigüedad en el mismo porcentaje que la jornada por lo que le he explicado más arriba. A mi parecer todo está correcto.

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