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Pérdida de derechos y antigüedad

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Pérdida de derechos y antigüedad
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26/12/2006 16:28
Por una parada en el trabajo de dos meses han dejado de reconocerme tres años más de antigüedad, que frente a cambios producidos muy recientemente en la empresa he sido objeto de una pérdida de derechos y posibilidades de estabilidad enormes.
Es decir, compañeros con cómputos de tiempo en la empresa muy inferiores sí han gozado de estos derechos, mientras que a mi me los han negado. Es una situación atípica en la empresa pero de absoluta incomprensión.
¿Qué hay legislado con respecto a la antigüedad? ¿Una empresa te puede dar la que quiera o debe estar sujeta a alguna normativa? ¿Existe un tiempo a partir del cual se entienda un desvinculamiento de la empresa? ¿Se conoce algún texto legal al que pueda recurrir para informarme?
He leído en respuestas a otros mensajes la cuestión de los 20 días. ¿Es tal cual? Me cuesta pensar que no llevo el tiempo que llevo dedicado a esta empresa, sino que me dejan de computar 3 años por dos meses
Por adelantado, muchas gracias

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