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Período de prueba.

2 Comentarios
 
Período de prueba.
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07/05/2014 12:58
En un contrato laboral, la duración del período de prueba es de un año, es caso de pasado este año el trabajador decide no continuar con la relación laboral.
¿Tendría derecho a cobrar el paro?
perfil
07/05/2014 13:09
Buenas tardes Sihiro111.

No tendrías derecho a cobrar la prestación por desempleo tendrías que finalizar tu contrato, intenta conseguir que la extinción del contrato sea por no superación del período de prueba a instancias del empresario.

Un saludo,

Juan Manuel.

es.linkedin.com/in/juanmanuelmaldonadoleon/
perfil
07/05/2014 13:12
Gracias por tu respuesta.

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