No tendrías derecho a cobrar la prestación por desempleo tendrías que finalizar tu contrato, intenta conseguir que la extinción del contrato sea por no superación del período de prueba a instancias del empresario.
En un contrato laboral, la duración del período de prueba es de un año, es caso de pasado este año el trabajador decide no continuar con la relación laboral. ¿Tendría derecho a cobrar el paro?