El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares

Periodo de prueba

10 Comentarios
 
Periodo de prueba
perfil
17/02/2018 11:57
Hola, estoy en periodo de prueba en una empresa donde pacté un horario y jornada en la entrevista. Ahora que llevo dos semanas me dicen que por motivos del servicio tengo que hacer un horario diferente y jornadas diferentes. Si esto me lo hubieran informado en la entrevista no habría aceptado el trabajo. Como debería proceder? Porque si renuncio yo, no tendré derecho a la prestación de desempleo. Gracias.
perfil
Wolframio85
nono08
17/02/2018 15:23
Que figura en el contrato? En el contrato deber figurar el horario y la jornada laboral. Si el cambio supone modificar las condiciones de trabajo a peor, puede rescindir el contrato.
perfil
nono08
Wolframio85
18/02/2018 12:58
En el contrato indica 37.5 horas jornada completa de lunes a viernes con los descansos que establece la ley.
perfil
Wolframio85
nono08
18/02/2018 13:00
Y que horario se le solicita que haga? Más o menos horas?
perfil
nono08
nono08
18/02/2018 16:13
En la entrevista me dijeron horario intensivo de mañana de 8 a 15 y horario intensivo de tarde de 14 a 21. Dos tardes y tres mañanas cada semana. Y ahora quieren que haga también días de partido de 8 a 13 y de 16 a 20. En la entrevista ya informé que podía ir de mañana y de tarde pero de ninguna manera de noche ni de partido. Lo comenté a mi superior y me dice que si, pero que debo hacerlo por necesidades del servicio.
perfil
jamgpreve
nono08
18/02/2018 18:17
En la entrevista pero ¿consta por escrito eso en alguna parte?
SMO
perfil
nono08
nono08
18/02/2018 20:02
Pues no, no consta por escrito, solo fue pacto verbal, en las dos entrevistas que tuve.
perfil
jamgpreve
nono08
18/02/2018 20:07
Pues entonces o traga o sino rescinde usted el cto con la consiguiente perdida de prestación, si es que tenia dcho a ella, de desempleo porque sera una baja voluntaria.
perfil
nono08
nono08
18/02/2018 21:05
Gracias por su ayuda. Me pensaré que hago, ya que tengo 2 años de derecho a prestación. Gracias.
perfil
jamgpreve
nono08
19/02/2018 00:33
Mire usted esta en periodo de prueba así que tiene que forzar a que lo echen por no superar el periodo de prueba, en cuanto a su jefe le dice usted que las necesidades del servicio no existen, se llama desempleados y sacar gente del paro y que usted fue contratado para un horario así que si no le quieren para ese horario lo tienen fácil solo tienen que cursar una no superación del periodo de prueba.
perfil
nono08
nono08
19/02/2018 07:12
Muchas gracias por sus respuestas, me han ayudado mucho.

Bufetes de abogados especialistas en Derecho Laboral General

Francisco Javier CAMACHO ROSALES

Abogado en: FUENGIROLA (Málaga)

Especialidades: Derecho Penal- Derecho Laboral- Derecho Mercantil General

Derecho Penal Laboral y Mercantil General

Javier ARANDA GUARDIA

Abogado en: BARCELONA (Barcelona)

Especialidades: Derecho Laboral- Derecho Administrativo- Derecho Penal

Abogado laboralista Barcelona. Asesoramiento diario y actuac. Procesal. jurisdic. Laboral y Cont.adm jaranda@icab.es. Tl. 93.414.64.24

Lourdes MATA DE DAMAS
BUFETEDEDAMAS

Abogado en: MALAGA (Málaga)

Especialidades: Derecho Penal- Familia- Derecho Laboral

Penal, matrimonial, accidentes trafico, familia, laboral, extranjera

Álvaro HERNANDO DE LARRAMENDI SAMANIE
ESTUDIO JURIDICO EJASO

Abogado en: MADRID (Madrid)

Especialidades: Derecho Laboral

ABOGADOS ASESORES, C.B .
ABOGADOS ASESORES, C. B.

Abogado en: OVIEDO (Asturias)

Especialidades: Derecho Civil General- Derecho Penal- Derecho Laboral