El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares
Bienvenid@
Período de prueba
- Foros Legales
- Derecho Laboral General
- Tema: Período de prueba
- Derecho Laboral General
Nuevo Comentario
4 Comentarios
El contrato mercantil es desde el día 28 de Septiembre, el día 16 de noviembre fue la firma del contrato laboral y pone exactamente....nivel formativo: enseñanzas universitarias de grado (tengo un ciclo superior pero no carrera), Responsable de servicios, nivel5 responsable de servicio, convenio colectivo de ámbito nacional contact center, 40 horas semanales, duración indefinido, y periodo de prueba "según convenio".....de ahí mis dudas. Este contrato está bien?? No entiendo nada.
Mil gracias
Mil gracias
Verá la categoría que indica usted (responsable de servicio), en su convenio, no existe, lo más similar que aparece en el convenio, con 12 niveles y 5 grupos, el cordinafor es de grupo De nivel 8 por tanto como mucho el periodo de prueba sería de 2 meses, por otra parte, aunque tuviese un CTO mercantil, ya formaba parte de la empresa por lo que dudo mucho que ese periodo de prueba impuesto en el convenio sea válido.
smo
smo
Mi puesto es Responsable de Servicio y es mi primer contrato laboral con ellos, tuve uno mercantil durante mes y medio y hace dos meses me hicieron el indefinido. El problema es que como periodo de prueba pone en el contrato "según convenio". Pregunté varias veces sobre el tiempo de dicho periodo de prueba y en dos meses que llevo indefinida sólo me Dan largas.....
Artículo 20. Periodo de prueba.
La duración del período de prueba será variable en función de la naturaleza de los puestos a cubrir, sin que, en ningún caso pueda exceder de seis meses para el personal técnico titulado, un mes para los el personal teleoperador cualquiera que fuera su nivel, quince días para el personal no cualificado, y dos meses para los restantes niveles.
Las situaciones de incapacidad laboral y maternidad que pudieran afectar a las personas empleadas durante el periodo de prueba, interrumpirán el cómputo del mismo, que se reanudará a partir de la fecha de la reincorporación efectiva al trabajo.
Será nulo el pacto que establezca un periodo de prueba cuando el trabajador o trabajadora haya desempeñado las mismas funciones con anterioridad en la empresa, bajo cualquier modalidad de contratación.
Como ve el periodo de prueba no se basa en la titulación académica sino que dependerá del puesto que ocupe en la empresa, usted no nos dice ¿Cuál es ese puesto?, por otra parte, dice usted que le han hecho un cto indefinido, pero e su primer cto con esa empresa o ya tuvo antes algún otro cto, (es raro que de inicio le hagan un cto indefinido), si como pienso usted ya trabajo para esa empresa no ha lugar a un nuevo periodo d prueba por mucho que le hayan hecho otro cto.
smo
La duración del período de prueba será variable en función de la naturaleza de los puestos a cubrir, sin que, en ningún caso pueda exceder de seis meses para el personal técnico titulado, un mes para los el personal teleoperador cualquiera que fuera su nivel, quince días para el personal no cualificado, y dos meses para los restantes niveles.
Las situaciones de incapacidad laboral y maternidad que pudieran afectar a las personas empleadas durante el periodo de prueba, interrumpirán el cómputo del mismo, que se reanudará a partir de la fecha de la reincorporación efectiva al trabajo.
Será nulo el pacto que establezca un periodo de prueba cuando el trabajador o trabajadora haya desempeñado las mismas funciones con anterioridad en la empresa, bajo cualquier modalidad de contratación.
Como ve el periodo de prueba no se basa en la titulación académica sino que dependerá del puesto que ocupe en la empresa, usted no nos dice ¿Cuál es ese puesto?, por otra parte, dice usted que le han hecho un cto indefinido, pero e su primer cto con esa empresa o ya tuvo antes algún otro cto, (es raro que de inicio le hagan un cto indefinido), si como pienso usted ya trabajo para esa empresa no ha lugar a un nuevo periodo d prueba por mucho que le hayan hecho otro cto.
smo
Período de prueba
