El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares
Bienvenid@
Perjuicios de no haber preaviso
- Foros Legales
- Derecho Laboral General
- Tema: Perjuicios de no haber preaviso
- Derecho Laboral General
Nuevo Comentario
4 Comentarios
Perjuicios de no haber preaviso
Buenos días:
Llevo trabajando en una empresa como Auxiliar Administrativo desde hace dos años, con contrato indefinido desde hace uno. Desde agosto no me han pagado (agosto septiembre octubre); como soy consciente de la situación por la que pasa la empresa (se dedica a la formación ocupacional y continua, todo dependiendo de subvenciones estatales que se están demorando en los pagos), he decidido creer en la buena fe de mi jefe y “aguantar”, pero la situación comienza a ser insostenible para mí.
Me he presentado a un puesto muy interesante, en una multinacional, con mejora salarial, mejores condiciones, mayor solvencia… El problema es que si llegara a pasar la prueba de selección, debería incorporarme inmediatamente, por lo que no podría avisar de mi Baja Voluntaria con el preaviso pertinente.
El convenio es el de Enseñanza No Reglada, ¿qué perjuicios tendría? ¿Pueden reclamarme algo? ¿Cómo afectaría al finiquito?
Es una gran oportunidad laboral para mí y me gustaría valorar los pros y los contras; gracias.
Llevo trabajando en una empresa como Auxiliar Administrativo desde hace dos años, con contrato indefinido desde hace uno. Desde agosto no me han pagado (agosto septiembre octubre); como soy consciente de la situación por la que pasa la empresa (se dedica a la formación ocupacional y continua, todo dependiendo de subvenciones estatales que se están demorando en los pagos), he decidido creer en la buena fe de mi jefe y “aguantar”, pero la situación comienza a ser insostenible para mí.
Me he presentado a un puesto muy interesante, en una multinacional, con mejora salarial, mejores condiciones, mayor solvencia… El problema es que si llegara a pasar la prueba de selección, debería incorporarme inmediatamente, por lo que no podría avisar de mi Baja Voluntaria con el preaviso pertinente.
El convenio es el de Enseñanza No Reglada, ¿qué perjuicios tendría? ¿Pueden reclamarme algo? ¿Cómo afectaría al finiquito?
Es una gran oportunidad laboral para mí y me gustaría valorar los pros y los contras; gracias.
Escribo mayuscula por la vista
dicho esto ya le tenias que haber puesto una demanda por impago de cantidades, es a los 3 meses de no cobrar, con ellos el contrato queda resuelto y pasar a ser un despido improcedente. Si ves que esta mal de dinero coge lo que puedas, de lo contrario el se lo va a oler y depositara el dinero en el juzgado de lo solcial en 48 horas. Tiene la obligacion de notificartrelo por burofax. No pueden reclamarte nada es impago de 3 meses y resolucion del contrato reclamacion de cantidades y que te paguen el finiquito.Si te paga el finiquito los meses que te debe te los pagara en juicio a los 3 o 4 meses por orden judicial. Cuidado si has firmado nominas eh???
dicho esto ya le tenias que haber puesto una demanda por impago de cantidades, es a los 3 meses de no cobrar, con ellos el contrato queda resuelto y pasar a ser un despido improcedente. Si ves que esta mal de dinero coge lo que puedas, de lo contrario el se lo va a oler y depositara el dinero en el juzgado de lo solcial en 48 horas. Tiene la obligacion de notificartrelo por burofax. No pueden reclamarte nada es impago de 3 meses y resolucion del contrato reclamacion de cantidades y que te paguen el finiquito.Si te paga el finiquito los meses que te debe te los pagara en juicio a los 3 o 4 meses por orden judicial. Cuidado si has firmado nominas eh???
Creo que son dos cosas:
Respecto a los impagos de salarios: el plazo para reclamar las cantidades que se te adeudan es de un año.
También puedes instar la resolución del contrato por vía del art. 50, 1, b del ET y como dice hudghes, en el caso de que el juez te de la razón, sería improcedente.
En cuanto al no respeto de preaviso de baja voluntaria, la empresa puede proceder a su descuento en el finiquito.
Respecto a los impagos de salarios: el plazo para reclamar las cantidades que se te adeudan es de un año.
También puedes instar la resolución del contrato por vía del art. 50, 1, b del ET y como dice hudghes, en el caso de que el juez te de la razón, sería improcedente.
En cuanto al no respeto de preaviso de baja voluntaria, la empresa puede proceder a su descuento en el finiquito.
