El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares

Permiso por hospitalización y posterior intervención

6 Comentarios
 
Permiso por hospitalización y posterior intervención
28/10/2010 18:20
Hola, mi duda es la siguiente:
A finales de agosto hospitalizaron al hermano de mi mujer y disfruté de los 3 días de permiso que concede mi convenio. A finales de septiembre, le realizaron una intervención quirurjica, por lo que disfruté de otros 3 días de permiso. Ahora resulta que en la nómina de octubre me descuentan esos tres días porque dicen que no se pueden disfrutar 6 días por un mismo asunto. Yo le digo a mi empresa que no se trata de lo mismo, primero le hospitalizan, y al mes siguiente le intervienen (además de una dolencia distinta).

Tengo derecho a los 6 días?
En el caso de que no sea así, tengo derecho almenos a que me indiquen las 3 faltas como justificadas?

Gracias.
29/10/2010 00:30
Cuando se trata de un ingreso programado para una posterior intervención quirúrgica, solo puedes acogerte a uno de los permisos: o al de ingreso, o al de intervención.
Pero cuando se trata de un ingreso de urgencia, y, pongamos, que a los cinco días operan al paciente, entonces tienes derecho a los dos permisos: al de ingreso, y al de operación.

A esto último añado un matiz: Pongamos el caso en que el paciente es ingresado de urgencia el DIA uno, por lo tanto tendrías derecho a tres días de permiso retribuido, desde el día uno, hasta el día tres.
Ahora, pongamos el caso de que ingresa el día uno, y la intervención se realiza el día tres. Entonces los días se solaparían, porque coincidirían en el tiempo ambos permisos.
Es decir, permiso por ingreso: 1 y 2, y a partir de ahí contabilizaría el permiso por intervención pues seria intervenida el día tres, así que: 3,4 y 5, por lo tanto, solapando los días, serian 5 días seguidos, o 4 si la intervención fuese el día dos.

Espero no haberte liado mucho con esto de los días.
29/10/2010 00:33
Ah, en el caso que expones, te corresponden ambos permisos, pues tanto tiempo desde el ingreso hasta la operación, se entiende que no fue un ingreso programado.
29/10/2010 09:11
Muchísimas gracias. Me va a tocar denunciar a la empresa...
29/10/2010 11:36
No, antes de denunciar, haz un escrito de reclamación de cantidades adeudadas para que te sean abonadas en la siguiente nomina, y en el caso (casi seguro) de que no lo hagan, entonces presenta la demanda.
29/10/2010 15:04
Muy bien, gracias de nuevo.
20/03/2012 14:03
Sabria alguien decirme la normativa legal en la que basarme ya que tengo un caso muy parecido

Bufetes de abogados especialistas en Derecho Laboral General

Francisco Javier CAMACHO ROSALES

Abogado en: FUENGIROLA (Málaga)

Especialidades: Derecho Penal- Derecho Laboral- Derecho Mercantil General

Derecho Penal Laboral y Mercantil General

Javier ARANDA GUARDIA

Abogado en: BARCELONA (Barcelona)

Especialidades: Derecho Laboral- Derecho Administrativo- Derecho Penal

Abogado laboralista Barcelona. Asesoramiento diario y actuac. Procesal. jurisdic. Laboral y Cont.adm jaranda@icab.es. Tl. 93.414.64.24

Lourdes MATA DE DAMAS
BUFETEDEDAMAS

Abogado en: MALAGA (Málaga)

Especialidades: Derecho Penal- Familia- Derecho Laboral

Penal, matrimonial, accidentes trafico, familia, laboral, extranjera

Álvaro HERNANDO DE LARRAMENDI SAMANIE
ESTUDIO JURIDICO EJASO

Abogado en: MADRID (Madrid)

Especialidades: Derecho Laboral

ABOGADOS ASESORES, C.B .
ABOGADOS ASESORES, C. B.

Abogado en: OVIEDO (Asturias)

Especialidades: Derecho Civil General- Derecho Penal- Derecho Laboral