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Permiso retribuido

2 Comentarios
 
Permiso retribuido
29/11/2006 15:50
Hola, mi pregunta se refiere al art. 37 del estatuto de los trabajadores, el hecho es que desde hace unos meses en mi empresa han dejado de pagar los 2 dias de permiso por hospitalizacion cuando hay una intervencion quirurgica en hospital de dia; ademas tambien se niegan a pagar los 2 dias y te pagan solo 1 si la hospitalizacion dura solo una noche.
¿estan inculcandonos nuestros derechos?
Se supone que los 2 dias son para cuidar del familiar, y , por tanto, aunque lo manden para casa tendras derecho a los 2 dias.
El convenio colectivo no esta redactado muy claro, pero, ¿podria hacerme perder los derechos que refleja el estatuto de los trabajadores el hecho de que mi propio convenio lo haga?
Gracias, un saludo. Garayar@hotmail.com
29/11/2006 18:42
Hola:
No encuentro ahora mismo sentencias que aclaren el tema con precisión. No obstante, hay una del TSJ de Asturias que establece que se estima el permiso de dos días para una intervención de cataratas aunque no se precise ingreso hospitalario.

Sin embargo, cualquier divergencia al respecto se tiene que interpretar por un Juez. Es decir, para salir de dudas se tendría que plantear un litigio en el Juzgado de lo Social, por la persona afectada. Entonces se podría crear un precedente.

Saludos.
01/12/2006 17:59
Yo creo que lo que está muy claro es que por ley, y ya sabemos todos que el Convenio Colectivo NUNCA puede empeorar lo que dice la ley, es decir el ET es la garantía mínima, bueno, la ley dice que se concederán dos días (no dice, como otras veces, el tiempo mínimo indispensable) sino dos días por hospitalización de un familiar por afiliación o consanguinidad hasta 2º grado inclusive, es decir si hay hospitalización (esto es pernocta y una comida principal hay derecho a dos días). Lo de las cataratas yo lo veo más cogido por los pelos, la verdad. Un saludo.