Quisiera preguntar si existe algún permiso retribuido o justificación para que el trabajador pueda ir a vacunarse en día y hora asignada. Problema? que la vacunación es voluntaria. NO entiendo el parecer del empresario respecto a esto, dado que es una ventaja para él, pero bueno, donde manda patrón no manda marinero. El caso es que nos pide informe justificativo de que se puede ausentar el trabajador, y no veo donde poder englobarlo. Si alguno se le ha dado el caso agradecería su ayuda. Gracias.