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permisos por intervención ambulatoria
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Permisos por intervención ambulatoria
Hace una semana me operaron de la encía y me dieron 7 puntos fue una intervención ambulatoria con reposo domiciliario, tuve que cogerme dos días libres porque según el comité de mi empresa ni el convenio, ni los estatutos de trabajadores contempla ningún permiso por intervención ambulatoria, pero si a familiares de 1er y 2º grado, de ahí mis dudas. Me comentaron que si necesitaba reposo era mejor que me cogiera días de vacaciones o la baja con su respectiva deducción de la nómina, ya que ahora nos descuentan del sueldo los tres primeros días. Al no estar conforme he buscado en el estatuto de trabajadores si efectivamente era cierto y por más que leo el art. 37b yo no entiendo lo mismo que ellos, tal vez mi interpretación no sea la misma, por eso necesito que un abogado laboral me lo confirme y saber a que atenerme.
b) Dos días por el nacimiento de hijo y por el fallecimiento, accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario, de parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad. Cuando con tal motivo el trabajador necesite hacer un desplazamiento al efecto, el plazo será de cuatro días.
Pues esta bien claro habla de los familiares no del trabajador, ese derecho se genera por la hospitalización de familiares o afines pero no por el ingreso del trabajador para ello están las bajas por cont. comunes o profesionales según sea el caso.
En cuanto a lo que usted comenta de que "ahora los 3 primeros días no se cobran", esto no es de ahora esto es de toda la vida, luego los convenio pueden mejorarlo pero esto es de siempre.
(Conste no soy abogado).
SMO.
Pues esta bien claro habla de los familiares no del trabajador, ese derecho se genera por la hospitalización de familiares o afines pero no por el ingreso del trabajador para ello están las bajas por cont. comunes o profesionales según sea el caso.
En cuanto a lo que usted comenta de que "ahora los 3 primeros días no se cobran", esto no es de ahora esto es de toda la vida, luego los convenio pueden mejorarlo pero esto es de siempre.
(Conste no soy abogado).
SMO.
Art. 43. Complemento en caso de hospitalización.Con independencia de las prestaciones a cargo de la entidad o no laboral, y solo para los casos en que sea necesaria la hospitalización, las empresas abonarán un complemento que, sumando a las prestaciones reglamentarias, garantice el 100 por 100 del salario base y plus de actividad y asistencia fijados en este convenio, durante la aludida hospitalización y los sesenta días siguientes, siempre que continúe la situación de incapacidad laboral transitoria.
según esto y entendiendo que operación ambulatoria quiere decir que hay ingreso pero no hospitalización (cuando le asignan una habitación), no tiene usted derecho. No obstante usted no tiene porqué explicar a la empresa e motivo de la operación, por tanto si pide en admisión un justificante de ingreso seguramente la empresa no compruebe si hay hospitalización.
según esto y entendiendo que operación ambulatoria quiere decir que hay ingreso pero no hospitalización (cuando le asignan una habitación), no tiene usted derecho. No obstante usted no tiene porqué explicar a la empresa e motivo de la operación, por tanto si pide en admisión un justificante de ingreso seguramente la empresa no compruebe si hay hospitalización.
