El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares
Bienvenid@
Permisos retribuidos
- Foros Legales
- Derecho Laboral General
- Tema: Permisos retribuidos
- Derecho Laboral General
Nuevo Comentario
3 Comentarios
Permisos retribuidos
Hola!
Un permiso retribuido por fallecimiento con anterioridad al inicio de las vacaciones de verano, se paralizan las vacaciones? Las vacaciones se inician el 16 de agosto. Si fallece el familiar antes del inicio de las vacaciones, se tiene derecho al permiso retribuido. Es el padre quien está muy grave y fuera de la provincia.
Se que si fallece durante las vacaciones éstas no se paralizan ya que se solapa el permiso por las vacaciones.
Pero mi pregunta es si fallece antes del inicio de las vacaciones si se paralizan éstas.
Un saludo
Un permiso retribuido por fallecimiento con anterioridad al inicio de las vacaciones de verano, se paralizan las vacaciones? Las vacaciones se inician el 16 de agosto. Si fallece el familiar antes del inicio de las vacaciones, se tiene derecho al permiso retribuido. Es el padre quien está muy grave y fuera de la provincia.
Se que si fallece durante las vacaciones éstas no se paralizan ya que se solapa el permiso por las vacaciones.
Pero mi pregunta es si fallece antes del inicio de las vacaciones si se paralizan éstas.
Un saludo
Buenas tardes!, soy nuevo en el foro, mi nombre es José.A y soy nuevo aquí, mi consulta está relacionada con la denegación de un día de asuntos propios o libre disposición, soy mando intermedio de una empresa de transportes.
la empresa me lo ha denegado y en el documento que me entregó por escrito falta a la verdad, porque las circunstacias que la alegan no se ajusta a la realidad.
Me he negado a firmarlo y han llamado a dos testigos, hasta ahí lo veo todo correcto, pero cuando a venido uno de los testigos me he dado cuenta que es un chico de reciente incorporación, (una semana), que no es de la empresa, trabaja para una ETT y esta en período de prueba, le han entregado mi documento para que lo leyera y después de hacerlo lo ha firmado.
Mi pregunta es si eso es correcto?, pueden entregar un documento con caacter confidencial a una persona que aún trabajando aquí no pertenece a la empresa?.
Han vulnerado mi derecho a la confidencialidad y la protección de datos?.
ésta tarde quieren reunirme de nuevo, que debería hacer?.
Muchas gracias y un saludo
la empresa me lo ha denegado y en el documento que me entregó por escrito falta a la verdad, porque las circunstacias que la alegan no se ajusta a la realidad.
Me he negado a firmarlo y han llamado a dos testigos, hasta ahí lo veo todo correcto, pero cuando a venido uno de los testigos me he dado cuenta que es un chico de reciente incorporación, (una semana), que no es de la empresa, trabaja para una ETT y esta en período de prueba, le han entregado mi documento para que lo leyera y después de hacerlo lo ha firmado.
Mi pregunta es si eso es correcto?, pueden entregar un documento con caacter confidencial a una persona que aún trabajando aquí no pertenece a la empresa?.
Han vulnerado mi derecho a la confidencialidad y la protección de datos?.
ésta tarde quieren reunirme de nuevo, que debería hacer?.
Muchas gracias y un saludo
