Es una modificación sustancial de las condiciones de trabajo. Yo demandaría. Le aconsejo que se ponga en manos de un abogado o sindicato lo antes posible.
Conozco el caso de una persona de 56 años que lleva 26 años en la misma empresa (en el sector de la nutrición deportiva) y 10 años en una sucursal de Madrid capital. Ahora, con apenas unos días de aviso, quieren trasladarlo a una sucursal de Chinchón, a varias horas de donde actualmente trabaja y reside con su hija menor de edad y su esposa.
¿Cuál es la defensa legal ante esto? La persona en cuestión aduce que es acoso laboral porque le quitaron además las comisiones y vive desde hace una década con el sueldo base.