1.- Sí se puede empadronar sin problema a una persona en situación irregular.
2.- Legalmente no es posible contratar a una persona extranjera extracomunitaria que se encuentre en España en situación irregular. Pero si de hecho la persona estuviera trabajando para otra persona, pueden ser sancionados ambos, empleador y trabajador, aunque se respetará y protegerá los derechos del trabajador.
Sobre la cuestión de una posible contratación de una persona en situación irregular, habría que matizar varios aspectos. No obstante,
Hay que difierenciar el derecho administrativo, laboral y seguridad social durante dicho proceso.
No hay nada que impida contratar a una persona en situación irregular, pero ello tiene consecuencias(principalmente para el empleador). La mayoría de las veces, hay contrataciones para buscar una situación regular, es decir, hay otro fin más importante que la mera contratación.
Si quieres que lo veamos más tranquilamente, con documentación y con el resto de información, te paso mis datos sin problema.
Sobre la cuestión de una posible contratación de una persona en situación irregular, habría que matizar varios aspectos. No obstante,
Hay que difierenciar el derecho administrativo, laboral y seguridad social durante dicho proceso.
No hay nada que impida contratar a una persona en situación irregular, pero ello tiene consecuencias(principalmente para el empleador). La mayoría de las veces, hay contrataciones para buscar una situación regular, es decir, hay otro fin más importante que la mera contratación.
Si quieres que lo veamos más tranquilamente, con documentación y con el resto de información, te paso mis datos sin problema.