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Pluriempleo, baja it, erte y despido
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Pluriempleo, baja it, erte y despido
Buenas tardes, a ver si alguien es capaz de arrojar un poco de luz sobre esto, que es un tanto complejo. Os explico la situación:
Me encuentro en situación de alta en una empresa A (media jornada), que actualmente nos garantiza el pago de la nómina de marzo (no sabemos que pasará en abril), sin acudir al centro de trabajo. Y además, en una empresa B (jornada completa) en la que he seguido asistiendo durante este confinamiento.
Al finalizar la jornada de trabajo del pasado viernes, acudo al centro médico, este me entrega mi parte de baja por IT por enfermedad profesional, lo entrego a la empresa B y el lunes me comunica mi fin de contrato por no superar el periodo de prueba (que es de 6 meses). Ni tan siquiera sé si han tramitado correctamente la baja para el pago directo de la SS.
Y aquí vienen las cuestiones:
A) ¿Debo comunicar a la empresa A esta baja por IT? De este modo me abonaría el 75% del sueldo, en lugar del 100%, o puedo reservarme esa información puesto que la baja va a ser de unos días.
B) ¿Cómo sé si se ha tramitado mi baja por IT y si me la pagará el INSS?
C) En caso de estar correctamente tramitada, ¿Cómo calculo la cantidad a percibir, sabiendo que tengo otro empleo?
D) Si finalmente la empresa A realiza el ERTE, ¿Cómo afectará esta baja por IT?
Mil gracias de antemano. Un saludo.
Me encuentro en situación de alta en una empresa A (media jornada), que actualmente nos garantiza el pago de la nómina de marzo (no sabemos que pasará en abril), sin acudir al centro de trabajo. Y además, en una empresa B (jornada completa) en la que he seguido asistiendo durante este confinamiento.
Al finalizar la jornada de trabajo del pasado viernes, acudo al centro médico, este me entrega mi parte de baja por IT por enfermedad profesional, lo entrego a la empresa B y el lunes me comunica mi fin de contrato por no superar el periodo de prueba (que es de 6 meses). Ni tan siquiera sé si han tramitado correctamente la baja para el pago directo de la SS.
Y aquí vienen las cuestiones:
A) ¿Debo comunicar a la empresa A esta baja por IT? De este modo me abonaría el 75% del sueldo, en lugar del 100%, o puedo reservarme esa información puesto que la baja va a ser de unos días.
B) ¿Cómo sé si se ha tramitado mi baja por IT y si me la pagará el INSS?
C) En caso de estar correctamente tramitada, ¿Cómo calculo la cantidad a percibir, sabiendo que tengo otro empleo?
D) Si finalmente la empresa A realiza el ERTE, ¿Cómo afectará esta baja por IT?
Mil gracias de antemano. Un saludo.
