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Plus de antigüedad

9 Comentarios
 
Plus de antigüedad
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07/08/2014 16:58
Buenas tardes:

La empresa para la que trabajo nos ha comunicado el traspaso de los empleados de la cuenta de cotización 0111/13/16463376 a la 0111/28/209945578 aplicando el Convenio Colectivo Nacional de Empresas de Ingeniería y Oficina de Estudios Técnicos. Con motivo de esto, en mi nueva nómina mi sueldo bruto mensual ha disminuido con respecto a los meses anteriores, dado que los conceptos salariales han cambiado por completo y ahora mi plus de antigüedad pasa a formar parte del sueldo bruto pactado en su momento con la empresa.
Las preguntas son dos:
1.- Esta bajada de sueldo unilateral es legal?
2.- El plus de antigüedad adquirido a lo largo de estos años puede formar parte del sueldo bruto anual pactado con anterioridad a este plus?
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07/08/2014 17:04
el complemento de antiguedad, es absorbible si se pacta.
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07/08/2014 17:06
El problema que veo es que no ha habido pacto de ningún tipo y en cambio me han bajado el sueldo. ¿Esto puede hacerse?
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07/08/2014 17:10
me has preguntado si se podia incluir en el salario bruto. Yo te he contestado que se peude quitar el concepto de "plus de antiguedad" y que quede absorvido en el salario base.

Si habeis cambiado de convenio, habria que ver si el nuevo convenio dispone algo sobre eso
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07/08/2014 17:13
No está absorbido en el salario base, consta de hecho, pero se ha reducido el salario base (además de cambiar más conceptos) de tal modo que el salario bruto mensual es menor. La pregunta es si pueden bajarme el sueldo de esta forma.
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07/08/2014 17:16
yo entiendo que no, y menos por ese procedimiento. A ver si alguno que sepa más te dice algo.

El salario es una condicion sustancial del trabajo, y si se baja va sobre un procedimiento, por ejmplo un descuelgue.

aunque por lo que veo os han pasado al convenio nacional, que ha pasado? os habeis quedado sin convenio colectivo? ha caducado?
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07/08/2014 17:21
La única comunicación que hemos recibido por parte de la empresa es que se hace "por motivos de adecuación a la actividad real de la empresa".

Lo que yo entiendo es que si yo tengo pactado un salario bruto anual de 25.000 euros y tengo un plus de antigüedad de 33,49 euros brutos mensuales, debería percibir a final de año: 25.000 12*33,49 = 25.401,88 euros brutos y no menos.

Pero esto es lo que a mi me parece lógico, que puede no coincidir con lo que es legal.... A ver si alguien me lo puede aclarar.

Gracias!!!
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07/08/2014 17:26
bueno, no se si sabes que ahora el plus transporte y tickets comida tributan, por lo que cobras menos neto.

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07/08/2014 17:29
Si, muchas gracias, pero yo hablo de bruto...

Además, yo no tengo plus de transporte y los tickets comida son aparte del sueldo pactado
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07/08/2014 17:30
a mi me da la sensacion que os han cambiado de convenio (al nacional) y os han bajado el sueldo, porque os aplican las tablas salariales del nuevo convenio (el nacional) que es mas bajo

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