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plus de transporte
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4 Comentarios
Plus de transporte
Tengo una duda sobre el plus de trasnporte que cobro por convenio colectivo.
En mi trabajo este mes me están enviando a hacer muchas gestiones que me requieren coger 2 yó 3 buses urbanos, al comentar a la empresa si me pagarán los desplazamientos de autobus me comentan que ya cobro un plus de transporte por convenio.
Este plus de transporte se refiere a ir de casa al centro de trabajo o también incluye los desplazamientos en bus que tenga que hacer el trabajador para hacer gestiones?
En mi trabajo este mes me están enviando a hacer muchas gestiones que me requieren coger 2 yó 3 buses urbanos, al comentar a la empresa si me pagarán los desplazamientos de autobus me comentan que ya cobro un plus de transporte por convenio.
Este plus de transporte se refiere a ir de casa al centro de trabajo o también incluye los desplazamientos en bus que tenga que hacer el trabajador para hacer gestiones?
Entiendo (salvo mejor opinion) que el plus de transporte unicamente cubre los gastos realizados por el trabajador en su desplazamiento diario al centro de trabajo HABITUAL...incluso si te mandan a realizar la prestacion a otro centro de trabajo distinto tendrian que pagarte una compensacion (gasto suplido)a no ser que procedieran a darte traslado de centro de trabajo paro esa es otra historia y no es la cuestion que nos ocupa.Los desplazamientos que relatas estan comprendidos en lo que en algunos convenios se conoce como PLUS DE DISTANCIA,kilometraje etc (mira tu convenio a ver como lo llama)y el trabajador no tiene por que sufrir esos "gastos " derivados de la prestacion laboral y que son de cuenta de quien recibe el fruto o resultado del trabajo realizado...EMPRESARIO ,guarda los tikets del autobus y pasaselos como gastos el proximo mes...te guardas copia de todo lo entregado y si se niegan a abonartelo les dices que a partir de ahora iras "andando a todas las gestiones" con lo cual la jornada laboral tiene las horas que tiene y en vez del numero de gestiones que venias realizando haras las que buenamente puedas que obviamente seran pocas.
Muchas gracias por las respuestas,he vuelto a sacar el tema de los tickets de autobus a mi jefe porque en dos meses he cogido 47 autobuses, y desde entonces ha mandado un mail a algunos compañeros que estan como yo, diciendo que la empresa pagará el 60% de los buses, pero en mi caso particular no me lo va a pagar porque no he guardado los tikets, así que me he tenido que callar.
Es un poco surrealista que sea tan legalista ,cuando resulta que en las nominas nos encubre un 25% de salario en concepto de dietas inexistentes para no cotizar a la SS.
Querría preguntaros si hay alguna manera de justificar esto, una declaración jurada o asi, a mi nadie me dijo que en este trabajo tendría que hacer todos los días tantos desplazamientos y el caso es que todos los dias entre buses, bocadillos,(me pone sitios a los que ir tan lejos que no puedo llegar a comer a casa ni a ningun lado ) etc me está costando dinero ir a trabajar.
Es un poco surrealista que sea tan legalista ,cuando resulta que en las nominas nos encubre un 25% de salario en concepto de dietas inexistentes para no cotizar a la SS.
Querría preguntaros si hay alguna manera de justificar esto, una declaración jurada o asi, a mi nadie me dijo que en este trabajo tendría que hacer todos los días tantos desplazamientos y el caso es que todos los dias entre buses, bocadillos,(me pone sitios a los que ir tan lejos que no puedo llegar a comer a casa ni a ningun lado ) etc me está costando dinero ir a trabajar.
Vamos a ver Mariposa:
En primer lugar;guarda todos los tikets en adelante ,guarda copia para el caso de que no te los pagasen poder reclamar si llega el caso.
En segundo lugar la empresa no tiene que pagar el 60% o la cantidad que ellos estimen conveniente...TIENEN QUE PAGAR el 100% del importe.
Lo del 25% del sueldo encubierto como dietas es algo ilegal y que para lo unico que le esta sirviendo a la empresa ademas de para ahorrarse las correspondientes cotizaciones en detrimento de vuestros intereses es para cubrirse ante una eventual reclamacion por vuestra parte de las posibles medias dietas (en concepto de comida) a que posiblemente y a falta de mirar vuestro convenio colectivo en cuestion tengais derecho dado que os es imposible acudir a vuestro domicilio a comer (por la distancia a que os obligan a desplazaros en los instantes previos a la hora de la comida) o a los locales acondicionados en la empresa para tal fin(comedores de empresa)...
Tal vez debierais pasaros por un sindicato para que pongan en conocimiento de la inspeccion de trabajo el tema de las nominas fraudulentas...de esa forma la empresa no sabria de cual de vosotros partio la denuncia.
En primer lugar;guarda todos los tikets en adelante ,guarda copia para el caso de que no te los pagasen poder reclamar si llega el caso.
En segundo lugar la empresa no tiene que pagar el 60% o la cantidad que ellos estimen conveniente...TIENEN QUE PAGAR el 100% del importe.
Lo del 25% del sueldo encubierto como dietas es algo ilegal y que para lo unico que le esta sirviendo a la empresa ademas de para ahorrarse las correspondientes cotizaciones en detrimento de vuestros intereses es para cubrirse ante una eventual reclamacion por vuestra parte de las posibles medias dietas (en concepto de comida) a que posiblemente y a falta de mirar vuestro convenio colectivo en cuestion tengais derecho dado que os es imposible acudir a vuestro domicilio a comer (por la distancia a que os obligan a desplazaros en los instantes previos a la hora de la comida) o a los locales acondicionados en la empresa para tal fin(comedores de empresa)...
Tal vez debierais pasaros por un sindicato para que pongan en conocimiento de la inspeccion de trabajo el tema de las nominas fraudulentas...de esa forma la empresa no sabria de cual de vosotros partio la denuncia.
