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plus desplazamiento. Contrato de formación

2 Comentarios
 
plus desplazamiento. contrato de formación
30/06/2014 13:30
Buenos días a todos ; el conveno de hostelería en baleares establece un plus dedesplazamiento de 96,60 €.- para todas las categorías. La cosa es que no tengo nada claro que se les deba pagar a los trabajadores con contratos de formación.... Alguien cocone del tema^? o cual es vuestro punto de vista ,... -

gracias y un saludo.
30/06/2014 16:48
Mi opinión es que a un trabajador se le paga un plus de transporte o desplazamiento como complemento para acudir al trabajo y por tanto es un plus que tiene mas concepto de dieta que de salario, por tanto un trabajador con contrato en practicas o cto de formación tiene tb que desplazarse como el trabajador normal por tanto debería de pagárselo al completo como a cualquier otro trabajador aunque por otra parte se fija un salario, por ej en el cto en prácticas del 60 % en el primer año y en el segundo del 75 % así que según esto podría ser esto lo que se le debiese abonar pero para mi es una injusticia porque con contrato de formación o no tiene un gasto por desplazamiento que es lo que intenta compensar ese plus, pero veo que lo que usted pretende es todo lo contrario directamente eliminar ese plus a estos trabajadores, esto ya no me parece injusto sino deleznable, aberrante, vergonzoso, y un largo etc de calificativos sobre su propuesta.
01/07/2014 12:40
Hola;

jam muchas gracias por la respuesta. Perdona pero te llevaste una falsa imprensión, yo lo abono pero hay gente que no.

Un saludo,

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plus desplazamiento. contrato de formación
30/06/2014 13:30
Buenos días a todos ; el conveno de hostelería en baleares establece un plus dedesplazamiento de 96,60 €.- para todas las categorías. La cosa es que no tengo nada claro que se les deba pagar a los trabajadores con contratos de formación.... Alguien cocone del tema^? o cual es vuestro punto de vista ,... -

gracias y un saludo.
30/06/2014 16:48
Mi opinión es que a un trabajador se le paga un plus de transporte o desplazamiento como complemento para acudir al trabajo y por tanto es un plus que tiene mas concepto de dieta que de salario, por tanto un trabajador con contrato en practicas o cto de formación tiene tb que desplazarse como el trabajador normal por tanto debería de pagárselo al completo como a cualquier otro trabajador aunque por otra parte se fija un salario, por ej en el cto en prácticas del 60 % en el primer año y en el segundo del 75 % así que según esto podría ser esto lo que se le debiese abonar pero para mi es una injusticia porque con contrato de formación o no tiene un gasto por desplazamiento que es lo que intenta compensar ese plus, pero veo que lo que usted pretende es todo lo contrario directamente eliminar ese plus a estos trabajadores, esto ya no me parece injusto sino deleznable, aberrante, vergonzoso, y un largo etc de calificativos sobre su propuesta.
01/07/2014 12:40
Hola;

jam muchas gracias por la respuesta. Perdona pero te llevaste una falsa imprensión, yo lo abono pero hay gente que no.

Un saludo,