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2 Comentarios
 
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22/12/2010 11:54
El artículo 14 del Convenio Comercio Metal de La Rioja habla del "plus de Galerías Comercial" y dice lo siguiente:
"La implantación progresiva de galerías comerciales con horarios de apertura al público de hasta 12 horas diarias, así como cada vez más festivos y domingos al año, implica de hecho una mayor dificultad para conciliar la vida laboral con la familiar y social".
"Esto supone un perjuicio para los trabajadores. Es por ello que las partes firmantes de este convenio hemos acordado el establecimiento de este plus compensatorio".
Mi pregunta es: una trabajadora con jornada de lunes a viernes de 10 a 14 horas que no hace ni sábados, ni domingos ni festivos ¿tiene derecho al plus de galería comercial?
Muchas gracias
22/12/2010 12:39
Yo creo que no tiene derecho, porque por el horario y por los días de trabaja supongo que esta en reducción de jornada por cuidado de hijo y ha elegido ella ese horario precisamente para conciliar la vida laborar y familiar.
22/12/2010 12:58
Exacto. Es una reincorporación tras una excedencia por maternidad.
Muchas gracias.
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El artículo 14 del Convenio Comercio Metal de La Rioja habla del "plus de Galerías Comercial" y dice lo siguiente:
"La implantación progresiva de galerías comerciales con horarios de apertura al público de hasta 12 horas diarias, así como cada vez más festivos y domingos al año, implica de hecho una mayor dificultad para conciliar la vida laboral con la familiar y social".
"Esto supone un perjuicio para los trabajadores. Es por ello que las partes firmantes de este convenio hemos acordado el establecimiento de este plus compensatorio".
Mi pregunta es: una trabajadora con jornada de lunes a viernes de 10 a 14 horas que no hace ni sábados, ni domingos ni festivos ¿tiene derecho al plus de galería comercial?
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Yo creo que no tiene derecho, porque por el horario y por los días de trabaja supongo que esta en reducción de jornada por cuidado de hijo y ha elegido ella ese horario precisamente para conciliar la vida laborar y familiar.
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Exacto. Es una reincorporación tras una excedencia por maternidad.
Muchas gracias.