Pues no lo sé pero en todo caso, si lo hiciera, supongo que se podría impugnar si los trabajadores no estuvieran de acuerdo, digo yo. A ver si alguien puede arrojar más luz.
Hola. Me encuentro en el siguiente caso y quería sacarme una duda de encima. Resulta que la empresa para la que trabajo formulará una propuesta de suspensión temporal de contratos de 6 meses. Mi duda es si, llegados a los 6 meses, la empresa podría prorrogar esa ERTE por dos meses más, como me han dicho, es decir, de 180 días a 240, como máximo, o si eso no se puede hacer. Y en caso afirmativo, serían la mismas personas la afectadas por esa prórroga, supongo, ¿es así? Gracias de antemano.