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Posible demanda via penal

1 Comentarios
 
Posible demanda via penal
31/05/2014 17:07
A un empleado público (PERSONAL LABORAL) de una Administración Local (Ayuntamiento) con la categoría de Jefe Administrativo del Servicio de Recaudación se le instruye un expediente disciplinario por una falta de 25.000 euros en la caja del servicio de recaudación de la entidad municipal. El expediente finaliza con despido disciplinario por transgresión de la buena fe y con reclamación de dicha cantidad ante el Tribunal de Cuentas. Dicho empleado mantiene durante todo el proceso su inocencia e indica que casi con total seguridad dicho descuadre sea consecuencia de errores contables.
Acude a la Jurisdicción Social que dicta sentencia confirmando el despido. En dicho proceso el empleado despedido solicitó copias de la documentación contable para articular su defensa y éstas le fueron facilitadas de forma escasa. Aún así puede demostrar que la esa cantidad fue distraida por dos auxiliares. El asunto está en fase de recurso de suplicación, aunque supone que igualmente le será desestimada la demanda. El ex-empleado ha tenido la necesidad de liquidar indeseadamente su patrimonio para poder abonar los gastos que asunto le ha ocasionado. Es posible iniciar pleito contra el ayuntamiento por la vía penal para reclamar daños y perjuicios causados.
Muchas gracias.
01/06/2014 18:52
Pues desde mi humilde punto de vista poder se puede, y me basaría en el artículo 252 del Código Penal, lo bueno sería que lo hiciese con una querella, pero tal y como cuentas está deshaciéndose de su patrimonio por resarcir, pero sería lo ideal, la querella tiene más peso, aunque también puede formular una denuncia, como perjudicado por todo el entramado del presunto delito, cuando se le haga el ofrecimiento de acciones "si prospera la denuncia y abren investigación" puede pedir como perjudicado en el ofrecimiento de acciones la reclamación de todo tipos de responsabilidades, entres ellas las civiles.
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Posible demanda via penal
31/05/2014 17:07
A un empleado público (PERSONAL LABORAL) de una Administración Local (Ayuntamiento) con la categoría de Jefe Administrativo del Servicio de Recaudación se le instruye un expediente disciplinario por una falta de 25.000 euros en la caja del servicio de recaudación de la entidad municipal. El expediente finaliza con despido disciplinario por transgresión de la buena fe y con reclamación de dicha cantidad ante el Tribunal de Cuentas. Dicho empleado mantiene durante todo el proceso su inocencia e indica que casi con total seguridad dicho descuadre sea consecuencia de errores contables.
Acude a la Jurisdicción Social que dicta sentencia confirmando el despido. En dicho proceso el empleado despedido solicitó copias de la documentación contable para articular su defensa y éstas le fueron facilitadas de forma escasa. Aún así puede demostrar que la esa cantidad fue distraida por dos auxiliares. El asunto está en fase de recurso de suplicación, aunque supone que igualmente le será desestimada la demanda. El ex-empleado ha tenido la necesidad de liquidar indeseadamente su patrimonio para poder abonar los gastos que asunto le ha ocasionado. Es posible iniciar pleito contra el ayuntamiento por la vía penal para reclamar daños y perjuicios causados.
Muchas gracias.
01/06/2014 18:52
Pues desde mi humilde punto de vista poder se puede, y me basaría en el artículo 252 del Código Penal, lo bueno sería que lo hiciese con una querella, pero tal y como cuentas está deshaciéndose de su patrimonio por resarcir, pero sería lo ideal, la querella tiene más peso, aunque también puede formular una denuncia, como perjudicado por todo el entramado del presunto delito, cuando se le haga el ofrecimiento de acciones "si prospera la denuncia y abren investigación" puede pedir como perjudicado en el ofrecimiento de acciones la reclamación de todo tipos de responsabilidades, entres ellas las civiles.