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Posible despido...con derecho a que indemnización.....

1 Comentarios
 
Posible despido...con derecho a que indemnización.....
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12/12/2017 19:15
Hola, buenas tardes, estos dias he estado dandole vueltas a mi situacion laboral. Actualmente tengo 50 años. En marzo de 2015 ( tenia 47 a punto de cumplir 48 ) y me encontraba en el paro. Me contrata una empresa y directamente me hacen un contrato indefinido. Al principio me quede un poco extrañado pero no le di importancia. Pero hace unos dias empece a indagar por internet y vi que a las Pymes les beneficia en temas de SS. y demas cotizaciones durante 3 años si contratan a personas mayores de 45 años siempre y cuando les hagan un contrato indefinido ( que este seria mi caso ). Que pasa, y aqui viene mi "mosqueo"....que al año que viene, en agosto, cumplo los 3 años. De momento no se que es lo que va a pasar pero me gustaria saber llegados a esta fecha como actuaria mi jefa, es decir, ¿ me tendria que presentar carta de despido ? ¿ que alegaria en dicha carta ? ¿ como deberia actuar yo ? ¿ a que indemnizacion tendria derecho ?.....etc...etc...
Gracias de antemano, y un saludo a tod@s.....
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Eumeo
Elmadrix
13/12/2017 11:33
Si se planteara el despido, sí, tendría que haber una carta, pero aún así, si no existe motivo para tal despido (incumplimiento grave por su parte, ofensas...) por mucha carta que hubiera, habría una alta probabilidad de ser declarado improcedente.

pero vamos, que por un lado queda bastante y por otro tampoco es seguro que ocurra.