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posible trampilla en contrato a tiempo eventual
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Posible trampilla en contrato a tiempo eventual
buenos dias, soy un mecanico y estoy dentro del rubro del convenio del metal vivo en una poblacion de badajoz,sucede que empese a trabajar en un taller mecanico el 25 de mayo del 2010,tenia un contrato por 3meses por circunstancias de produccion,teniendo la categoria de oficial de primera,luego el 24 de agosto renove contrato por otros 3 meses y me bajaron mi categoria,alegando celos profesionales de parte de compañeros de trabajo,cosa que despues corrobore que no era cierto,pase a ser oficial de segunda, el caso es que en mi especialidad de inyeccion diesel,dentro del taller soy la unica especializada dentro de este campo ya que no tengo a nadie a quien consultar o que supervise mis trabajos y toda la responsabilidad recae en mi persona,mi segundo contrato caduca el 24 de noviembre, y me dicen que me daran de baja y estare en el paro unos dias para luego hacerme un contrato de 6 meses esto me huele mal, ya que entro actualmente la reforma laboral y quieren que me riga a la nueva reforma laboral bueno al menos eso me imagino yo , aparte que tanbien cuando entre a trabajar, ellos no querian y actualmente no quieren dar las pagas extras ,en un comienzo fue por que querian conocerme y ver mis habilidades luego ya se hablaria,cuando tuve mi segunda renovacion me dijeron que no iba a cobrar la paga extra por que no podian pagarlo aduciendo que debido a la crisis,y ahora me salen con este tema de que me ire al paro por unos dias para que no me tengan que hacer un contrato indefinido por que sino puede venir inspeccion de trabajo y ponerles en aprietos,en mis nominas e observado que en una parte me figura prorrata de pagas extraordinarias y reclame hace poco y me dicen que en realidad si e estado cobrando las pagas extras pero si no reclamo nunca me entero de esto, y si es asi entonces no se respeta el acuerdo de sueldo en principio ,no se que hacer actualmente, o denunciarlos ante en ministerio de trabajo,y la gestoria que lleva sus asuntos y el mio, por no haberme aclarado las cosas en su debido momento, saber si es normal este tipo de situacion en la que me encuentro y esta empresa me propone, si hay forma de que pudiese cobrar mis pagas extras , y cual podria ser el motivo por el cual esta empresa quiere hacerme este tipo de forma de contrato, os agradecere su respuesta ya que ello hara que tome una decision muchas gracias de antemano
Pufff, ni un sólo punto en esta parrafada. Es complicadisimo de leer, y por lo tanto de entender.
En todo caso, las pagas las puedes reclamar judicialmente (presentando papeleta de conciliación previa).
En cuanto a por qué la empresa actua así, pues porque tras haber realizado una prorroga, sólo pueden realizar una transformación a indefinido, o la finalización de la relación laboral. Por lo que entiendo, que la empresa no te quiere hacer indefinida.
He contestado a lo que he conseguido descifrar, porque como te digo, con esa redacción es muy difícil entender el planteamiento. Y lo digo sin ánimo de ofender.
Un saludo.
En todo caso, las pagas las puedes reclamar judicialmente (presentando papeleta de conciliación previa).
En cuanto a por qué la empresa actua así, pues porque tras haber realizado una prorroga, sólo pueden realizar una transformación a indefinido, o la finalización de la relación laboral. Por lo que entiendo, que la empresa no te quiere hacer indefinida.
He contestado a lo que he conseguido descifrar, porque como te digo, con esa redacción es muy difícil entender el planteamiento. Y lo digo sin ánimo de ofender.
Un saludo.
