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Pre-jubilación
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pre-jubilación
• Deseo prejubilarme a los 63 años. Los cumplo el día 26/06/2016 , pero me interesaría hacerlo efectivo el 2 de Julio del 2016 (este año), es decir, antes del final de contrato, que cumple el 16/Octubre/2016 .
• Tengo una simulación de lo que cobraría una vez pre-jubilado, efectuada por la Tesorería S.S.
• Cada año (más o menos) trabajo de mediados de Marzo hasta mediados de Octubre.
• Actualmente soy fijo discontinuo (desde abril 2014 aproximadamente); dicho año comencé como temporal (como los 13 años anteriores), pero nos finiquitaron a mí y a otros trabajadores de mi empresa (por su interés), nos hicieron un nuevo contrato y ahora a final de temporada ya no cobramos el finiquito que nos daban cada año (sólo tienen en su cabeza recortar continuamente nuestros sueldos de la manera que supongo les deben asesorar sus gestores).
• Tengo la sensación de que hay la posibilidad de que se recorten las pensiones, por lo que me interesaría pre-jubilarme cuanto antes, para no perder dinero.
• Llevo ya 15 años y lo que llevamos de éste trabajando en esta empresa, pero nunca nos han proporcionado el convenio que nos pertenece, y he tenido que consultar cosas de nuestro supuesto convenio, por internet. El convenio que tenemos, supongo que es el de Campings y Ciudades de Vacaciones de la provincia de Barcelona.
• No sé cómo puedo empalmar mi actual situación laboral con la de pre-jubilación, para no perder ni una cuota de la misma, y además no quiero ir al paro, porque cobraría menos que de pre-jubilación.
• Actualmente vengo a cobrar unos 1.500 euros y pico, excepto marzo y octubre, que como ya he comentado antes, no son enteros, y el sueldo de Marzo es inferior, dado que trabajamos menos horas diarias. El sueldo de Octubre, como no es entero, sólo cobramos la parte proporcional.
• Mi mujer (está a mi cargo), tiene una minusvalía de un 55 %, y ya ha constado en hacienda en la última declaración. No obstante está tramitando para conseguir el 65 %, que en realidad creemos le pertenece. También quisiera saber si yo puedo optar a cobrar como cuidador suyo (es lo que hay), pero que no afecte negativamente en la próxima declaración de hacienda, a efectos de que no me abonen lo que actualmente aproximado nos vienen abonando.
• Por último, les agradecería me dijesen qué documentaciones se necesitan para efectuar toda la tramitación de dicha pre-jubilación, con cuantos días de antelación debo presentar el cese en la empresa, si debo indicar el motivo (el de pre-jubilarme), si lo he de presentar por escrito y me lo deben sellar como recibido y si por ser fijo discontinuo deben pagarme algo más en el momento de la liquidación.
• Muchas gracias por leerme. Atte, Jordistel.
• Tengo una simulación de lo que cobraría una vez pre-jubilado, efectuada por la Tesorería S.S.
• Cada año (más o menos) trabajo de mediados de Marzo hasta mediados de Octubre.
• Actualmente soy fijo discontinuo (desde abril 2014 aproximadamente); dicho año comencé como temporal (como los 13 años anteriores), pero nos finiquitaron a mí y a otros trabajadores de mi empresa (por su interés), nos hicieron un nuevo contrato y ahora a final de temporada ya no cobramos el finiquito que nos daban cada año (sólo tienen en su cabeza recortar continuamente nuestros sueldos de la manera que supongo les deben asesorar sus gestores).
• Tengo la sensación de que hay la posibilidad de que se recorten las pensiones, por lo que me interesaría pre-jubilarme cuanto antes, para no perder dinero.
• Llevo ya 15 años y lo que llevamos de éste trabajando en esta empresa, pero nunca nos han proporcionado el convenio que nos pertenece, y he tenido que consultar cosas de nuestro supuesto convenio, por internet. El convenio que tenemos, supongo que es el de Campings y Ciudades de Vacaciones de la provincia de Barcelona.
• No sé cómo puedo empalmar mi actual situación laboral con la de pre-jubilación, para no perder ni una cuota de la misma, y además no quiero ir al paro, porque cobraría menos que de pre-jubilación.
• Actualmente vengo a cobrar unos 1.500 euros y pico, excepto marzo y octubre, que como ya he comentado antes, no son enteros, y el sueldo de Marzo es inferior, dado que trabajamos menos horas diarias. El sueldo de Octubre, como no es entero, sólo cobramos la parte proporcional.
• Mi mujer (está a mi cargo), tiene una minusvalía de un 55 %, y ya ha constado en hacienda en la última declaración. No obstante está tramitando para conseguir el 65 %, que en realidad creemos le pertenece. También quisiera saber si yo puedo optar a cobrar como cuidador suyo (es lo que hay), pero que no afecte negativamente en la próxima declaración de hacienda, a efectos de que no me abonen lo que actualmente aproximado nos vienen abonando.
• Por último, les agradecería me dijesen qué documentaciones se necesitan para efectuar toda la tramitación de dicha pre-jubilación, con cuantos días de antelación debo presentar el cese en la empresa, si debo indicar el motivo (el de pre-jubilarme), si lo he de presentar por escrito y me lo deben sellar como recibido y si por ser fijo discontinuo deben pagarme algo más en el momento de la liquidación.
• Muchas gracias por leerme. Atte, Jordistel.
