Logo

El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares

Preaviso por baja laboral

1 Comentarios
 
17/11/2010 16:24
Pueden despedirte, pero no creo que les interese ya que tendrían que pagar indemnización.
Por otra parte yo lo veo muy simple, devolveos las cartas y haceis una nueva donde la fecha de finalización sea, por ejemplo, mañana y ponga que se la entregaste quince días antes.
SALUDOS.
Preaviso por baja laboral
17/11/2010 15:35
A ver si me podéis ayudar! Lo he buscado en el foro pero no he encontrado la respuesta.

El otro día les di en la empresa donde trabajo desde hace 10 meses una carta de baja voluntaria donde les avisaba que dejaba el trabajo y les daba los 15 días de preaviso (tal y como se indica en nuestro convenio).
Al día siguiente la empresa me dice que si quiero no hace falta que les de los 15 días, yo les digo que no gracias que prefiero trabajar hasta el ultimo día como marca el preaviso.
Al día siguiente de decirme eso me vuelven a insistir que me vaya y que no haga los 15 días (todo eso sin darme ningún documento ni nada), yo les vuelvo a decir que haré hasta el ultimo día y que si quieren puedo hacer los 3 días de vacaciones que tengo devengados pero que no he disfrutado para que así no me los tengan que añadir al finiquito. Ellos me dicen que no y que hablaran con su gestoría para ver como pueden hacer para que no haga los 15 días de preaviso ( y así ahorrarse algo de dinero)
Aquí están mis preguntas:
-La empresa puede despedirme? Yo entiendo que no, pero si los expertos podéis ayudarme.
- No quiero que haya muchos malos rollos con la empresa porque casi la mitad de mi sueldo es en negro, así que si finalmente acepto (entiendo que debe quedar por escrito para que después no tenga problemas con el finiquito), que debería decir la carta?
Preaviso por baja laboral | PorticoLegal
Logo

El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares

Preaviso por baja laboral

1 Comentarios
 
17/11/2010 16:24
Pueden despedirte, pero no creo que les interese ya que tendrían que pagar indemnización.
Por otra parte yo lo veo muy simple, devolveos las cartas y haceis una nueva donde la fecha de finalización sea, por ejemplo, mañana y ponga que se la entregaste quince días antes.
SALUDOS.
Preaviso por baja laboral
17/11/2010 15:35
A ver si me podéis ayudar! Lo he buscado en el foro pero no he encontrado la respuesta.

El otro día les di en la empresa donde trabajo desde hace 10 meses una carta de baja voluntaria donde les avisaba que dejaba el trabajo y les daba los 15 días de preaviso (tal y como se indica en nuestro convenio).
Al día siguiente la empresa me dice que si quiero no hace falta que les de los 15 días, yo les digo que no gracias que prefiero trabajar hasta el ultimo día como marca el preaviso.
Al día siguiente de decirme eso me vuelven a insistir que me vaya y que no haga los 15 días (todo eso sin darme ningún documento ni nada), yo les vuelvo a decir que haré hasta el ultimo día y que si quieren puedo hacer los 3 días de vacaciones que tengo devengados pero que no he disfrutado para que así no me los tengan que añadir al finiquito. Ellos me dicen que no y que hablaran con su gestoría para ver como pueden hacer para que no haga los 15 días de preaviso ( y así ahorrarse algo de dinero)
Aquí están mis preguntas:
-La empresa puede despedirme? Yo entiendo que no, pero si los expertos podéis ayudarme.
- No quiero que haya muchos malos rollos con la empresa porque casi la mitad de mi sueldo es en negro, así que si finalmente acepto (entiendo que debe quedar por escrito para que después no tenga problemas con el finiquito), que debería decir la carta?