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Buenas tardes:
Mi situación es la siguiente. El 23 de Julio empecé a trabajar en una empresa a tiempo parcial (4horas) en la que me dijeron que el salario sería de 600€. Acabo de cobrar el mes de agosto y sólo he percibido 477€. Además, a pesar de que debería de trabajar 4 horas, todos los días trabajo como mínimo 5.
¿Sería esto causa suficiente como para causar baja voluntaria sin preaviso?
Saludos.
Ana
Mi situación es la siguiente. El 23 de Julio empecé a trabajar en una empresa a tiempo parcial (4horas) en la que me dijeron que el salario sería de 600€. Acabo de cobrar el mes de agosto y sólo he percibido 477€. Además, a pesar de que debería de trabajar 4 horas, todos los días trabajo como mínimo 5.
¿Sería esto causa suficiente como para causar baja voluntaria sin preaviso?
Saludos.
Ana
