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1 Comentarios
Hola Mopi. Ante todo aclarar que ningún empresario puede "obligarte" a que trabajes para él, independientemente de que hayas firmado un contrato de trabajo o un precontrato. Cuestión distinta es la consecuencia del incumplimiento.
En tu caso lo que firmastes fue un compromiso formal de celebrar un contrato de trabajo. Si decides no firmar ese contrato al que te comprometistes lo que puede suceder es que la empresa te exija una indemnización por los daños y perjuicios sufridos.
De todas formas te aconsejo que te pongas en contacto con la empresa lo antes posible y le comentes tu situación, pues quizás sean comprensivos.
Finalmente una pregunta: ¿hay en ese precontrato que firmastes alguna cláusula que se refiera a las consecuencias del incumplimiento por alguna de las partes?
Para más dudas puedes contactar con Susana Beltrán en sbeltran@hotmail.com
Un saludo
En tu caso lo que firmastes fue un compromiso formal de celebrar un contrato de trabajo. Si decides no firmar ese contrato al que te comprometistes lo que puede suceder es que la empresa te exija una indemnización por los daños y perjuicios sufridos.
De todas formas te aconsejo que te pongas en contacto con la empresa lo antes posible y le comentes tu situación, pues quizás sean comprensivos.
Finalmente una pregunta: ¿hay en ese precontrato que firmastes alguna cláusula que se refiera a las consecuencias del incumplimiento por alguna de las partes?
Para más dudas puedes contactar con Susana Beltrán en sbeltran@hotmail.com
Un saludo
