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Prejubilación con 56 años.
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Prejubilación con 56 años.
Hola no sé cómo empezar resulta que en la empresa que trabajo ha entrado en concurso de acreedores es una subcontrata y trabájamos en una mina (mineros ) el tema es que yo con el coeficiente minero ya solo me faltan 3-4 años como mucho para jubilarme tengo 56 años le comente a la empresa si podía prejubilarme y me dijeron que ellos ya no podían hacer nada que cuando acabara el ERE tenía que ir a la tesorería de la seguridad social y allí hablara con ellos por que me comenta la secretaria de la empresa que hay unos convenios especiales para pagarme yo lo que me queda para prejubilarme
mi pregunta es como se puede hacer para pagarme yo lo que me falta y si es posible como puedo calcular lo que me costaría si alguien me puede dar información se agradece
siento el tocho y si no me explico bien
mi pregunta es como se puede hacer para pagarme yo lo que me falta y si es posible como puedo calcular lo que me costaría si alguien me puede dar información se agradece
siento el tocho y si no me explico bien
Hola. Si la empresa ha hecho un ERE y como tienes más de 55 años de edad la empresa está obligada a hacer el convenio especial con la Tesorería. Te envío la web del INSS :
http://www.seg-social.es/wps/portal/wss/internet/Trabajadores/Afiliacion/10547/10553/40925
Si la empresa no hace el convenio tienes 6 meses para denunciarlo a la seguridad Social.
Como es posible que no pague el convenio al hallarse en concurso de acreedores, una vez finalizado el paro contributivo, tendrías derecho al subsidio de mayores de 52 años que también cotiza para la jubilación en la cuantía mínima del 125 % de la base mínima de cotización ( unos 1385 euros) Si deseases mantener la base de cotización que tenías trabajando y que se mantiene durante el paro contributivo, tendrás 90 días posteriores a la finalización del paro contributivo para hacer el convenio especial con la Tesorería.
No siempre es rentable hacer dicho convenio especial. Con la ley antigua , al tomar en consideración los últimos 15 años de cotización, sí que era rentable. Pero cuando te jubiles tomarán en consideración los últimos 25 años. Valdría la pena hacer el convenio especial si no tuvieses derecho al subsidio de mayores de 52 años por superar el tope de rentas.
Saludos
http://www.seg-social.es/wps/portal/wss/internet/Trabajadores/Afiliacion/10547/10553/40925
Si la empresa no hace el convenio tienes 6 meses para denunciarlo a la seguridad Social.
Como es posible que no pague el convenio al hallarse en concurso de acreedores, una vez finalizado el paro contributivo, tendrías derecho al subsidio de mayores de 52 años que también cotiza para la jubilación en la cuantía mínima del 125 % de la base mínima de cotización ( unos 1385 euros) Si deseases mantener la base de cotización que tenías trabajando y que se mantiene durante el paro contributivo, tendrás 90 días posteriores a la finalización del paro contributivo para hacer el convenio especial con la Tesorería.
No siempre es rentable hacer dicho convenio especial. Con la ley antigua , al tomar en consideración los últimos 15 años de cotización, sí que era rentable. Pero cuando te jubiles tomarán en consideración los últimos 25 años. Valdría la pena hacer el convenio especial si no tuvieses derecho al subsidio de mayores de 52 años por superar el tope de rentas.
Saludos
