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Premio fidelidad y pre jubilación

2 Comentarios
 
Premio fidelidad y pre jubilación
13/03/2019 15:34
Buenas tardes,

En mi empresa, por convenio, cuando llevas 20 años de servicios prestados te gratifican bien con un mes de vacaciones o con 1 paga extra. Ahora bien, en el caso de una persona que cumple los 20 años estando pre jubilada (el 25€ de la jornada). Qué % de la gratificación le correspondería?? Es decir, debería cobrarla completa o por el porcentaje de la jornada actual (cosa que no vería nada justa)..
Gracias
13/03/2019 16:40
Cneajna
Exactamente qué dice el convenio? Puede transcribir el artículo literalmente y entero?
13/03/2019 21:29
pacog
Está en catalán... no sé si se entiende bien... sino lo traduzco.

20.3. Tot el personal acollit a aquest conveni, quan porti 25 anys de servei al centre de treball, tindrà dret a un premi consistent en un mes de vacances addicional al que tenen per dret de gaudir en aquell any. El treballador podrà substituir aquest premi per la seva compensació en metàllic.


Així mateix tindrà dret al mateix premi quan es jubili amb una antiguitat mínima de vint anys. Aquestes gratificacions seran compatibles sempre i quan hi hagi un lapse temporal de cinc anys entre el gaudiment de la primera i de la segona.
Premio fidelidad y pre jubilación | PorticoLegal
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Premio fidelidad y pre jubilación
13/03/2019 15:34
Buenas tardes,

En mi empresa, por convenio, cuando llevas 20 años de servicios prestados te gratifican bien con un mes de vacaciones o con 1 paga extra. Ahora bien, en el caso de una persona que cumple los 20 años estando pre jubilada (el 25€ de la jornada). Qué % de la gratificación le correspondería?? Es decir, debería cobrarla completa o por el porcentaje de la jornada actual (cosa que no vería nada justa)..
Gracias
13/03/2019 16:40
Cneajna
Exactamente qué dice el convenio? Puede transcribir el artículo literalmente y entero?
13/03/2019 21:29
pacog
Está en catalán... no sé si se entiende bien... sino lo traduzco.

20.3. Tot el personal acollit a aquest conveni, quan porti 25 anys de servei al centre de treball, tindrà dret a un premi consistent en un mes de vacances addicional al que tenen per dret de gaudir en aquell any. El treballador podrà substituir aquest premi per la seva compensació en metàllic.


Així mateix tindrà dret al mateix premi quan es jubili amb una antiguitat mínima de vint anys. Aquestes gratificacions seran compatibles sempre i quan hi hagi un lapse temporal de cinc anys entre el gaudiment de la primera i de la segona.