En mi empresa, por convenio, cuando llevas 20 años de servicios prestados te gratifican bien con un mes de vacaciones o con 1 paga extra. Ahora bien, en el caso de una persona que cumple los 20 años estando pre jubilada (el 25€ de la jornada). Qué % de la gratificación le correspondería?? Es decir, debería cobrarla completa o por el porcentaje de la jornada actual (cosa que no vería nada justa).. Gracias
Está en catalán... no sé si se entiende bien... sino lo traduzco.
20.3. Tot el personal acollit a aquest conveni, quan porti 25 anys de servei al centre de treball, tindrà dret a un premi consistent en un mes de vacances addicional al que tenen per dret de gaudir en aquell any. El treballador podrà substituir aquest premi per la seva compensació en metàllic.
Així mateix tindrà dret al mateix premi quan es jubili amb una antiguitat mínima de vint anys. Aquestes gratificacions seran compatibles sempre i quan hi hagi un lapse temporal de cinc anys entre el gaudiment de la primera i de la segona.