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prendas de trabajo

2 Comentarios
 
Prendas de trabajo
17/06/2003 00:33
En el sector de alimentación le reclaman a un trabajador que ha causado baja voluntaria en la empresa el importe de la ropa laboral. El trabajador dejó la ropa en la empresa pero además le reclaman más juegos de ropa de los realmente entregados. ¿Puede el empresario reclamar el importe de esta ropa? ¿Tiene que acreditar en juicio las prendas de las que ha hecho entrega?
Me han dicho también que la ropa laboral pasa a ser privativa del trabajador ¿es esto cierto?
Si podeis facilitarme jurisprudencia o legislación lo agradezco.
17/06/2003 09:21
Si puedes leerte lo que pone el convenio, mejor. Porque cada convenio marca una cosa distinta. Conozco algunos que obligan al trabajador a devolver todos los uniformes, ya que en algunas ocasiones los ex-trabajadores han usado el uniforme para hacer trabajos propios y el cliente puede relacionar a la empresa con esa persona que ya no está en la misma. Pero lo de devolver el importe del uniforme no lo he oído mencionar en la vida. No creo que sea muy legal.
21/03/2011 10:42
El convenio provincial Zaragoza de hostelería art.18 señala la obligación de la empres de facilitar a sus trabaj. prendas principales o accesorias. En el caso del calzado que la empresa facilita lo hace igual para todos los trabajadores. Si un trabajador precisara de calzado ortopédico, sería obligación de la empresa el pagárselo. Gracias

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