Hola. Mi pregunta es la siguiente: Según el estatutos de trabajadores la primera causa de despido disciplinario es: Las faltas repetidas e injustificadas de asistencia o puntualidad al trabajo. ¿Estas faltas tienen prescripción como las faltas muy graves de 60 dias o no prescriben?.
Hola: En mi opinión si prescriben a los 60 días desde que tuvo conocimiento el empresario de su comisión y en todo caso a los 6 meses de haberse cometido.
Se trata de un plazo de prescripción sometido a los criterios de prescripción de este tipo de plazos.
La sanción por el empresario de la conducta del trabajador que lo merezca está sometida a limites temporales, de modo que, dependiendo de la gravedad de la sanción a imponer, se debe llevar a cabo en un determinado plazo a partir de que tenga conocimiento el empresario o desde que se haya producido la conducta objeto de la sanción.