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Prestación por desempleo
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1 Comentarios
Hola duda1986,
Lo que tiene que pasar, es al menos un periodo de tres meses desde la baja voluntaria, despues no se exige un tiempo mínimo en el nuevo empleo, siempre que sea por causa no imputable al trabajador.
Ejemplo:si un mes despues, entra en nueva empresa y no supera el periodo de prueba, no tendrá derecho al paro, pero si esto ocurre, habiendo transcurrido, al menso, tres meses desde la bja voluntaria, si generaría derecho a desempleo.
Un saludo,
Lo que tiene que pasar, es al menos un periodo de tres meses desde la baja voluntaria, despues no se exige un tiempo mínimo en el nuevo empleo, siempre que sea por causa no imputable al trabajador.
Ejemplo:si un mes despues, entra en nueva empresa y no supera el periodo de prueba, no tendrá derecho al paro, pero si esto ocurre, habiendo transcurrido, al menso, tres meses desde la bja voluntaria, si generaría derecho a desempleo.
Un saludo,
Prestación por desempleo
Buenas tardes,
Actualmente tengo un trabajo con contrato indefinido con una antigüedad de 5 años, estoy pensando en causar baja voluntaria, por lo que no me correspondería cobrar prestación por desempleo. En el caso de que posteriormente me contrataran con un contrato temporal y este se terminara, me correspondería cobrar la prestación por desempleo? El trabajo temporal tendría que tener una duración mínima para que me correspondiera cobrar el paro? Muchas gracias.
Saludos cordiales
Actualmente tengo un trabajo con contrato indefinido con una antigüedad de 5 años, estoy pensando en causar baja voluntaria, por lo que no me correspondería cobrar prestación por desempleo. En el caso de que posteriormente me contrataran con un contrato temporal y este se terminara, me correspondería cobrar la prestación por desempleo? El trabajo temporal tendría que tener una duración mínima para que me correspondiera cobrar el paro? Muchas gracias.
Saludos cordiales
