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- Tema: Principios laborales
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4 Comentarios
Los principios más usuales del Derecho Laboral son:
- In dubio pro operario
- Irrenunciabilidad de derechos
- Norma más favorable
- Jerarquia normativa
- Condición más beneficiosa
(estimado aguilar: no entiendo bien tu duda, pero si te refieres a que no todos los derechos del trabajador son irrenunciables y pones como ejemplo la renuncia al centro de trabajo, entiendo que aludes al cambio de centro de trabajo, pues ésto es así porque el trabajador no tiene derecho a un concreto centro de trabajo)
Saludos
- In dubio pro operario
- Irrenunciabilidad de derechos
- Norma más favorable
- Jerarquia normativa
- Condición más beneficiosa
(estimado aguilar: no entiendo bien tu duda, pero si te refieres a que no todos los derechos del trabajador son irrenunciables y pones como ejemplo la renuncia al centro de trabajo, entiendo que aludes al cambio de centro de trabajo, pues ésto es así porque el trabajador no tiene derecho a un concreto centro de trabajo)
Saludos
efectivamente los principios que se enumera son de aplicación en el Derecho Laboral, con relación al principio de irrenunciabilidad de drechos del trabajador considero que esta no es absoluta por cuanto en el campo laboral los derechos del trabajador pueden diferenciarse en 2 Derechos Disponibles y Derechos Indisponibles por lo que hago la interrogante ¿Si se habla de irrenunciabilidad porque una persona puede renunciar a su centro de trabajo?
Los principios en materia laboral son en principio los mismos en nustros sitemas de derecho escrito. Difieren en su extensiòn los conceptos de un pais a otro pero en escencia son lo mismo. Algunos de ellos soN. La buena fe, indubio pro operario, primacìa de la realidad, irrennciabilidad de derechos del trabajador, por mencionar algunos
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