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Problema reducción de jornada por maternidad

4 Comentarios
 
Problema reducción de jornada por maternidad
31/03/2014 15:04
Buenos tardes, una compañera de trabajo vuelve de permiso por maternidad y por lo que me han dicho, tiene pensado reducirse la jornada y creo que me puede afectar su cambio. Su jornada habitual, es de lunes a viernes librando sábado y domingo, y la mía es de domingo a jueves librando viernes y sábado. No hay turnos, son horarios fijos. Ella ahora quiere mi jornada de domingo a jueves (aunque realmente, el único cambio sería que yo tendría que venir el viernes que hasta ahora no trabajo y ella cambiar el viernes por el domingo, ya que de lunes a jueves coincidimos y ahí no habría problema) Ella lo quiere hacer de esta forma: reducirse la jornada de lunes a jueves dos horas (hasta aquí sin problema) y trabajar el domingo sin reducción, es decir, ese día jornada completa.
Mi duda es la siguiente: ella puede elegir un día fuera de su jornada habitual?? La reducción debe hacerse todos los días o se puede unos días con reducción y otros a jornada completa como tiene pensado ella??


Saludos.
31/03/2014 20:18
Según la última reforma, la reducción debe aplicarse durante todos los días de la jornada habitual.
31/03/2014 20:34
Gracias.
01/04/2014 15:12
No puede ni alterar la jornada, (ese cambio de Domingo a Jueves si su turno era de Lunes a Viernes), ni tampoco acumular horas para descontar de un día es decir debe de aplicar una misma reducción para todos los días de trabajo, salvo que la empresa le acepte esas condicionantes pero si la empresa con el animo de favorecer a esa trabajadora le perjudica usted puede usted denunciarlo y entonces tendrán que someterse a la redacción de la ley tal y como esta en la actualidad.
01/04/2014 16:58
Muchas gracias por la aclaración. Un saludo.
Problema reducción de jornada por maternidad | PorticoLegal
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Problema reducción de jornada por maternidad
31/03/2014 15:04
Buenos tardes, una compañera de trabajo vuelve de permiso por maternidad y por lo que me han dicho, tiene pensado reducirse la jornada y creo que me puede afectar su cambio. Su jornada habitual, es de lunes a viernes librando sábado y domingo, y la mía es de domingo a jueves librando viernes y sábado. No hay turnos, son horarios fijos. Ella ahora quiere mi jornada de domingo a jueves (aunque realmente, el único cambio sería que yo tendría que venir el viernes que hasta ahora no trabajo y ella cambiar el viernes por el domingo, ya que de lunes a jueves coincidimos y ahí no habría problema) Ella lo quiere hacer de esta forma: reducirse la jornada de lunes a jueves dos horas (hasta aquí sin problema) y trabajar el domingo sin reducción, es decir, ese día jornada completa.
Mi duda es la siguiente: ella puede elegir un día fuera de su jornada habitual?? La reducción debe hacerse todos los días o se puede unos días con reducción y otros a jornada completa como tiene pensado ella??


Saludos.
31/03/2014 20:18
Según la última reforma, la reducción debe aplicarse durante todos los días de la jornada habitual.
31/03/2014 20:34
Gracias.
01/04/2014 15:12
No puede ni alterar la jornada, (ese cambio de Domingo a Jueves si su turno era de Lunes a Viernes), ni tampoco acumular horas para descontar de un día es decir debe de aplicar una misma reducción para todos los días de trabajo, salvo que la empresa le acepte esas condicionantes pero si la empresa con el animo de favorecer a esa trabajadora le perjudica usted puede usted denunciarlo y entonces tendrán que someterse a la redacción de la ley tal y como esta en la actualidad.
01/04/2014 16:58
Muchas gracias por la aclaración. Un saludo.